外聘研发合同范本
外聘研发合同范本 第一篇
一、乙方逾期提交软件，每拖延一天，须向甲方支付合同总价的____‰的违约金。如延期时刻超过____天，甲方有权解除合同，除前款所约定的违约金外，乙方应支付合同总价的____ %作为对甲方的赔偿。
二、因乙方缘故，使项目无法通过最终验收或超过____天仍未能完成开发任务,则乙路线甲方支付合同总价的____ %的违约金,同时甲方有权解除合同。违约金不足以补偿甲方损失的，甲方有权进一步向乙方索赔。
三、甲方因上述缘故解除合同，乙方应在一五天内返还甲方所支付的合同价款，并依甲方的指示退还或销毁所有的基础性文件和原始资料。
外聘研发合同范本 第二篇
第四条 甲方派遣乙方职业的用工单位名称_________________________________________________
第五条 乙方同意根据用工单位职业需要，担任_____________________________________________
__________________________岗位（工种）职业。
第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的职业区域或职业地点为
第七条 乙方按用工单位的要求应达到职业标准。
外聘研发合同范本 第三篇
第二条乙方同意根据甲方职业需要，承担金蝶K三实施顾问职业岗位（工种）职业。
第三条乙方职业应达到甲方规定该岗位责任的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方应按照职业责任保证完成甲方规定的职业和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指内蒙古赤峰市。
第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
外聘研发合同范本 第四篇
第十二条 甲乙双方按民族和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按民族、北京市有关规定执行。甲方按_____________
___________________________________________支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按民族和北京市的有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供下面内容福利待遇共三页。
外聘研发合同范本 第五篇
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形其中一个的，甲方可以单方解除本合同：
一、试用期内证明乙方不符合录用条件的。
二、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
四、乙方被依法追究刑事责任的。
五、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
六、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的职业，也不能从事由甲方另行安排的职业的。
七、乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的。
八、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
九、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第五、六、七、八、九项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第六项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形其中一个的，乙方可以随时解除本合同：
一、在试用期内的。
二、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的。
三、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
四、经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的。
(四)有下列情形其中一个的，甲方不得解除本合同：
一、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
二、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。
三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
四、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办领会除劳动合同有关手续。
外聘研发合同范本 第六篇
合同编号：________________
甲方：________________
经营地址:________________
法定代表人：________________
指定联系人：________________
联系方式：________________
乙方：________________
经营地址:________________
法定代表人：________________
指定联系人：________________
联系方式：________________
依据《_民法典》的规定，甲乙双方就项目的技术开发，经协商一致，签订本合同。
第一条合同内容和技术要求
一、合同内容：
包括：
①________________
②________________
③________________
④(结合具体项目自行添加)
二、技术要求
乙方应该采用目前流行和先进的技术设计开发整个项目，各项功能的实现程度和性能指标应该达到现阶段的先进水平，并具有安全性、规范性、灵活性及可扩展性。
第二条甲乙双方的责任
一、甲方责任
甲方负责提出具体要求，并负责设计方案的内容确认;协助乙方准备体系安装调试、运行所需的环境。
二、乙方责任
(一)根据甲方的要求，乙方成立该项目的技术队伍，确定________________为项目负责人，承担甲方项目开发与运作。
(二)乙方应严格按照双方确定的设计方案完成项目职业。
(三)在方案设计、实施经过中，对甲方提出的修改意见，乙方应无条件对有关内容及时进行修改，直至满足甲方的全部需求。
(四)乙方项目实施人员须服从甲方人员安排，但乙方应自行确定负责人员，并负责人员的安全。
第三条项目开发时刻
项目应在设计方案确定后________________日开始实施，________________年________________月________________日之前完成开发并交付甲方。
第四条项目开发费用及其支付方式
一、本项目技术开发总费用：￥________________ (大写：________________)元。
二、支付方式
合同签订后________________个职业日内，乙路线甲方提交设计方案，甲收到涉及方案并书面确认后，甲路线乙方支付合同总额________________%的开发费，计人民币________________元整;项目由甲方验收验收合格出具书面验收确认意见，视为乙方交付项目结局，交付后个职业日内，甲路线乙方付清合同总价的余款即￥________________ (大写：)________________元。
双方同意甲方以转账方式向乙方指定的账户支付。
乙方开户名称：________________
开户银行：________________
账号：________________
第五条质量保证
一、乙方须保证所提供的软、硬件产品符合民族有关规定，具有合法的版权或使用权，如在本项目使用经过中出现版权或使用权纠纷，应由乙方负责，甲方不承担任何责任。
二、乙方必须保证解决项目所涉及的技术难题，如因技术缘故无法满足甲方需求，由此产生的风险由乙方承担。
第六条培训和售后服务要求
一、提供项目验收合格之日起________________年的质保期。
(一)年七×二四热线电话支持服务
乙方应提供不限时刻、不限数量的售后电话支持，在得到请求响应________________小时内，通过电话给出解决方案，以帮助甲方迅速有效地难题解决。
(二)年软件、硬件保修服务
所有软件须提供年的免费升级服务，________________年之后须对软件升级给予价格优惠。
所有硬件产品均须提供年免费质保，________________年内提供免费的配件和备件。对于出现紧急故障情况，乙方承诺________________小时内响应，如难题不能通过电话解决，工程技术人员需在
小时以内到现场，________________个小时内难题解决;不能修复的，________________小时内提供备品、备件等措施，以保证甲方的正常使用。
(三)其他服务
通过制定详细服务规划、每月对甲方体系进行一次检查、远程体系检测及其他服务，避免体系发生难题。
二、技术培训
乙方对甲方进行免费技术培训，提供用户操作手册、管理手册(包括安装、维护、安全说明)等，使甲方达到能独立进行管理、维护测试和故障处理等职业，以使所提供的软硬件产品能够正常、安全地运行。
第七条技术成果、技术情报和资料的保密
一、乙方为甲方开发的技术成果所有权及著作权归甲方所有，乙方不得使用、转让或允许第三人使用;乙方在交付项目结局时应将源代码一并交于甲方，不得私自保存。
二、乙方有责任对本项目的技术情报和资料保密，不得向第三方透露本项目资料和有关的项目内容，如因乙方泄密造成的一切责任和损失费用均由乙方承担;核心技术不允许开放。
三、如引入第三方软件，需披露第三方软件许可证，并提供源代码。
第八条验收的标准和方式
乙方按本合同第三条约定交付项目结局，由乙方安装调试，正常运行一个月后，由甲方出具验收合格后出具书面验收确认意见。
第九条违约责任
一、甲方应按照合同规定及时支付开发费用，每逾期支付一日，支付合同总价________________ %的违约金;
二、乙方应保证按照合同规定的时刻进度将体系通过验收并交付使用，若逾期交付，每迟交付一日的，支付合同总价________________ %的违约金;如延迟交付超过________________日，甲方有权单方解除合同，并享有向乙方索赔的权利，索赔额不受合同总价款的限制。
第十条合同争议的解决方式
在履行本合同经过中发生的争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院起诉。
第十一条其他
本合同一式肆份，自双方签字盖章后生效。
(此无，为合同签章页)
甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________
________________年________________月________________日________________年________________月________________日
签于：________________签于：________________
外聘研发合同范本 第七篇
社工劳动合同范本
甲方：
乙方：（社工机构名称）
丙方：（用人单位名称）
第一条 服务目的
第二条 服务群体
第三条 服务内容
第四条 购买人员数量
社会职业及相关专业的专业人员名
第五条 服务标准（注明此标准是每人量还是全部的量）每名社工专业职业服务指标量，不得低于该名总职业量的七零%。
第六条 服务要求
一、乙方应本着服务至上、诚信为本的宗旨，为丙方委派身体健壮并符合合同要求的名社工，同时需监督管理指导社工为丙方提供相关的优质服务。所提供的社工应具备下面内容基本条件：
规则上社工应当为已经取得助理社工师/社工师资格考试证书，或者为社会职业专业及与社会职业相关专业（社会学、心理学、法律、社会保障等）本科（含本科）学历以上；未获得职业资格证书确需上岗的，可以聘为“社工员”（不得超过用人单位使用社工总数的二零%），且购买经费及社工员的工资薪酬与注册社工应有区别（具体按照社工主管部门的相关规定执行）。
尊重服务对象的自决权、隐私权、知情权，保护其利益，接纳服务对象；能运用专业技巧和技巧，为丙方解决服务对象的实际难题，为丙方相关职业出谋划策；热爱社会职业，具有社会责任感和尽职灵魂，遵守职业操守及丙方的管理制度。
二、甲方统一督促乙方提供的社工要具备一二零个小时的培训时刻（二零小时民政部门基础培训、一零零小时机构培训），并在合同期内全部完成，乙方保证不定期的专业聪明培训。
三、乙方应与社工建立劳动关系，订立和履行劳动合同，支付社工工资、交纳相关的社会保险金等费用。
第七条 服务期限、试用期及面试
一.本合同有效期从二零 年一月至二零 年一二月止。机构应尽快安排社工上岗，若在合同有效期内缺岗一个月以上的，经核实将按实际缺岗时刻扣除甲方支付给乙方的服务费用。
二.社工的服务试用期与社工机构签订的劳动合同约定的试用期不得累计计算。社工的试用期工资以劳动合同的约定为依据计算，与本合同的试用期无关。
三.新上岗社工需由乙方严格把关，丙方无需再对其面试。若社工与丙方要求不符，丙方可在试用期内要求乙方调换。
第八条 服务费用、支付方式
一.资助金额：按照七万元/人/年的标准，资助大写人民币 元 (￥元）。（拟增加部分另行签订补充协议）
二.资金拨付：
（一）社工岗位服务经费的八零%为“社工服务资助经费”（ ￥元），乙方在二零 年三月底前一次性提供甲方该部分资助经费的《广东省机关事业单位往来结算票据》，甲方将分一至两次拨付给受托银行托管并按月拨付给乙方。
（二）社工岗位服务经费的二零%为“社工服务费”（￥元），乙方需提供予甲方该部分费用的合法_，甲方于二零 年三月底前拨付六零%，即￥元；一零月底前拨付四零%，即￥元。
第九条 劳动条件
一. 乙方社工按照丙方正常职业时刻提供社工服务，并结合所在岗位的.实际情况，每周须达到三五小时职业时刻。回乙方接受培训的时刻不得与丙方的正常职业时刻冲突。社工职业时刻与用人单位职业总时刻应保持一致，规则上为七小时/天、三五小时/周（但职业时刻四零小时/周内不视为加班，且因职业岗位独特需错时上下班的，不宜与用人单位职业时刻段保持一致）。
二. 丙方应保证乙方社工正常的作息时刻和休假，合理安排其相关职业。如确需在双休日和民族规定的法定假日加班的，须在征得乙方社工同意并另行给予加班补贴的前提下进行，或者安排补休。因社工职业地点在用人单位，规则上其请休假以用人单位批复为准；在不违反社工机构人事管理制度的前提下，社工经用人单位批复即可请假，但应同时电话或传真告之社工机构，并尽快报社工机构登记完善有关备案手续。
三.丙方在使用社工前，应明确社工服务地点。如果需要外派到深圳市以外的地方职业，也需要明确告知该社工需要到异地的具体地点、异地保险的购买、从事的社工服务内容等，与乙方协商一致后报甲方备案。
五.到二零 年一二月底前，允许社工每周有半天的集中督导时刻，具体时刻和地点由香港督导商用人单位和社工机构后相对固定下来。
六. 各用人单位应对见习督导的相关职业予以实际的支持与配合，共同加强对所在单位一线社工的指导和管理。
第十条 考核管理
一、丙方每季度对乙方提供的社工进行考核。在丙方进行的考核评估中（含试用期内），如乙方社工提供的服务未能达到协议标准或不能通过相关职业考核，丙方有权要求乙方予以调换，经两次以上调换仍达不到职业要求的（占所提供社工一五%以上），丙方可提出解除协议要求；双方发生争议的，甲方应予协调。
二、乙方负责社工业务管理、教育、培训，并配合丙方对社工进行日常管理、考核等。
三、乙方应对派出的社工定期进行继续教育和考核评估，以促进社工能力的不断提升。
第十一条 责任划分
一.甲方的权利和义务
（一）在约定的时刻内进行拨款。若甲方在约定时刻内未能按时拨款，造成重大影响的均由甲方承担责任。
（二）甲方有权对乙方进行指导、监督和审计职业。具体包括财务监督、服务指导、服务监督及综合评估职业。乙方须配合甲方的职业。
（三）若乙方未按照协议将款项全部用于该服务开展，包括挪用、转借、另作他用等，则乙方须承担违约责任，甲方有权停止拨款，乙方应返还未按规定使用的款项；同时，甲方有权单方终止本协议，甲方终止本协议时，乙方应返还甲方已拨付的全部服务资助款项。
（四）具体履约经过中如乙方和丙方发生争议，甲方应承担协调处理的责任。
（五）丙方若不当使用社工，或丙方让社工所作职业超出社工专业服务范畴的，甲方在调查取证确认事实后，有权直接调换该社工岗位。
二.乙方的权利和义务
（一）乙方在收取甲方拨付的款项时，需提供给甲方正式的票据；
（二）乙方要严格按要求将代收代付的资助款项使用于社工工资薪酬、社工服务活动开展以及社工办公经费等。对于款项的二零%经费部分，乙方可用于机构的管理经费，包括场地租金、行政管理人员的薪酬福利、员工培训、水电费和日常行政开支等。如不按要求使用的，乙方应返还甲方所拨的款项。
（三）有下列情形其中一个的，乙方有权临时召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要违约赔偿金：
①甲方未按时支付有关费用的；②约定的服务内容发生变更而未取得乙方同意的；③丙方对社工职业要求违反民族法律、法规或损害其身心健壮的；④丙方无正当理由频繁要求调换社工的。
三.丙方的权利和义务
（一）如因乙方社工故意或重大过失给丙方造成损失，丙方有权追究乙方相关责任。
（二）丙方应尊重乙方社工及其职业成果，提供安全的劳动条件和必要的职业环境。
（三）丙方应合理使用社工，使其充分发挥应有的专业影响，防止社工行政化倾向。
四.合同延期：
本次社工岗位的合同是往年合同的延续，但在下列情况下除外：
①对机构进行的年度评估中，未达A级标准的机构的所有社工岗位应重新进行统一招投标；
②用人单位强烈要求更换社工机构的（经社工主管部门核实理由充足的）；
③市或区社工主管部门经过评估认为要调整具体社工岗位的（但规则上要从新增社工岗位中进行对等补充）。
若出现以上情况，则双方停止履行合同或者视情况可重新签订合同。
第十二条 违约责任
该协议属社会公益范畴，影响面广，意义深远，受_有关法律的管辖和保护；任何一方违反合同约定，另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失；乙方应严格履行协议内容，完全不能挤占、挪用资助资金，乙方如果发生任何违约行为，除按前述条款约定返还项目款外，还需向甲方支付资助社工服务款三零%的违约金。
第十三条 合同争议的解决技巧
本合同发生的争议，由甲乙丙三方友好协商解决。协商解决不成的，可依法向人民法院起诉。
第十四条 合同未尽事宜及生效
三方可协商解除本合同。未尽事宜三方应另行以书面形式补充。
本合同一式四份，甲、乙、丙及甲乙双方指定的资金监管银行各执一份，具有同等法律效力，自三方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：丙方（盖章）
年月日
这篇社工劳动合同范文很有代表性，送给你。
篇一：临时保洁员、环卫工人劳动合同 黄土坡街道办事处临时保洁员 劳动合同
甲方（用人单位）名称： 地址： 电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址：
性别：出生年月：民族： 文化程度： 电话：
身份证号码（或其他有效证件号码）： 根据《_劳动法》、《_劳动合同法》
等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则订立本劳动合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条：甲乙双方选择下面内容第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月 ＿日止。
二、职业内容和职业地点
第二条 根据甲方职业需要，乙方同意从事 职业，担 任 职务。职业地点位于。
第三条、适用范围：针对街道所有环卫工人、保洁员（含四零岁以 上老年环卫工人、保洁员）
第四条、职业内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境 卫生，完成街道安排的其他职业。 第五条、职业要求：
（一）街道环卫工人、保洁员必须严格遵守职业纪律，严格按照
街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在职业期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。
（二）保洁制度实行“每天至少一次普扫，全天保洁”制度，工
作时刻为早上：六：三零——八：三零，中午：一一：零零—一三：零零，下午：一四：零零——一九：零零，（注：保洁员必须保证每天早上七：三零之前把各自负责路段卫生清扫干净）
（三）必须穿着街道统一发放的环卫职业服和职业帽。
（四）环卫工人、保洁员如有生病等独特情况，在职业时刻需要 ＿日止，其中试用期限自 年 月 日至 年 月请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假一天由社区批准，请假二天以上由办事处批准。
（五）发现环卫工人、保洁员无故旷工五天，视为自动辞职，街道将不再聘用，按照合同予以（终止劳动关系）辞退。 第六条、工资薪酬及保险。
（一）环卫工人、保洁员每月劳动补贴为九三零元/人，街道临时保洁员不参与养老、医疗、生育等保险。注（清扫凉都大道、大德路的保洁员每月劳动补贴为八三零元/人） 第七条、本合同一式 份，甲乙双方必须各执一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：
年 月
乙方：（签名并加盖手印确认）
年 月
日 日篇二：街道环卫工人用工合同书 集镇街道环卫工人用工合同书 甲方： 乙方：
为了进一步加强集镇环境卫生职业，为我乡经济进步和街道居民生活创新一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《_劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。
一、乙方必须在甲方所规定的职业岗位上职业一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金；乙方在甲方处职业满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。
二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时刻随时注意自身安全，上班时刻所使用的劳动工具均由乙方自己负责。
三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。
四、乙方在职业期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。
五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及职业认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。
六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。 甲方： 乙方：
年 月 日篇三：环 卫 劳 动 合 同 书
外聘研发合同范本 第八篇
（一）组织建设（工程技术委员会、管理委员会、中心实行主任负责制等）
公司根据“人员业务精、素质高、聪明结构合理、科研条件良好”的总体要求，组建汽车复合材料燃料箱工程技术中心，中心基本格局是二委（工程技术管理委员会、工程技术研究中心委员会），三给部门（财务管理、产品开发部、试验检测部）。中心设置主任两名，副主任两名，工程技术中心通过研发中心对各个部门进行统一调配管理。实行中心主任负责制的运行机制。
（二）研发机制
在加强技术中心组织架构建设的同时，公司也专门为技术中心编制了《新项目开发管理制度》公司级管理制度。
在项目研发上，进一步规范了新项目研发管理，确保新项目研发科学、严谨、规范、有序、高效运行，保证新项目研发的质量、进度和设计方案、成本的最优化，满足顾客和相关法律、法规的要求。充分发挥新项目研发在企业调整产品结构、培育新的增长点、扩大市场份额、增加经济效益等方面的影响。
（三）财务运作机制（中心与依托单位实行独立的财务核算体系）
中心实行独立的财务核算体系，科技三项费用：新产品试制费、中间试验费、主要科学研究补助费实行独立核算、按规定的开支范围专款专用。根据“专项管理，分级负责，同行评议，签订合同”的规则，每年年初与项目负责人签订科研合同，以签订好的合同作为拨款依据，年终项目负责单位及负责人向工程技术管理委员会报送年度财务决算。项目完成或中止，向工程委员分别报送项目完成或中止财务决算及项目划重点，项目完成后的结余经费和多余物资，作为项目单位的收入处理；项目中止后的结余经费，按规定如数上交拨款部门，多余的物资由拨款部门进行调拨处理。
（四）管理制度（人才、奖励、财务等）
为积极配合项目开发进度，最大限度发挥人才优势，调动研发人员积极投身于职业绩效的饱满热诚，公司编制了《研发人员项目绩效考核办法》，通过加强项目管理能力及对研发人员考核力度，确保项目开发每一阶段都能顺利高效推进。具体体现在下面内容多少方面：研发人员项目绩效考核办法的主要内容有：公司成立项目评审小组，与项目负责人确定实施细节、签订项目绩效责任书，依据项目绩效责任书进行日常考核、月度考核、项目规划里程碑考核、项目实施后实际获得的效益考核，其中日常考核和月度考核与个人月度绩效工资发放挂钩，项目规划里程碑考核与阶段性成果奖金发放挂钩，项目实施后实际获得的效益考核与年度绩效奖金挂钩。同时将项目绩效考核的结局，与研发人员的年度增资、职称评定、岗位层级晋升、外出培训等相关联，以进一步激励研发人员。
外聘研发合同范本 第九篇
劳动合同的写法与格式是什么请参考下面内容这篇范文。
甲方：中交第三公路工程局有限公司
法定代表人：黄腊泉
注册地址：北京市朝阳区仰山路四号经营地址：北京市朝阳区仰山路四号
乙方：
姓名：
性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称： 证件号码：
在甲方职业起始时刻年 月 日
家庭住址：
现居住地址：
户口所在地： 省(市)区(县)
道(乡镇)
签订日期： 年月 邮政编码：邮政编码： 街日
根据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚恳信用的规则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择下面内容形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在 年 月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时刻的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时刻，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条 职业内容和职业地点
（一）根据甲方职业需要，乙方同意从事岗位职业， 根据甲方的职业需要，经甲乙双方协商同意，可以变更职业地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
注：职业地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整职业岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者职业岗位”等条款，不再写入合同。缘故在于：调整职业岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条 职业时刻和休息休假
（一）乙方实行下面内容工时制。
一、实行不定时职业制的，职业时刻和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因职业需要安排延长乙方职业时刻的，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受民族规定的节假日和本单位规定休假制度。注：职业时刻和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照民族有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据民族有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，进步职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条 劳动报酬
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面内容第 种工资形式：
一、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的工资标准确定。
二、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
三、其他工资形式。具体约定如下：
_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日至 日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“二五日”比正常发薪时刻延后五日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
（四）合同期内，甲方应视乙方的职业表现情况，给予乙方进步工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）
第六条 社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照民族有关规定按时向_门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
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用人单位（甲方）：_________
地址：_________
邮政编码：_________
职工（乙方）：_________
住址：_________
邮政编码：_________
身份证号码：_________
甲方_________因生产（职业）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的规则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
一．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
二．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
三．合同期限至_________职业（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、职业任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（职业）任务。
三、职业时刻
甲方实行民族规定的职业时刻制度。甲方因生产、职业需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个职业日连续加点不得超过三小时。
四、休假
乙方在合同期内享受民族规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
一．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；
二．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方职业业绩、出勤和纪律情况，考核发放；
三．甲方在合同期内，有权根据按劳分配规则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按民族规定发给加班工资。
（四）非因乙方缘故所致的停工、停产期间，甲方按民族、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇
（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业职业年限。
（二）甲方按民族、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按民族、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按民族及本市规定分别发放。
（六）在合同期内，甲、乙双方需按照民族及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
（七）非因乙方缘故所致的停工、停产期间，乙方按民族规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护
（一）甲方按照民族有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（一六周岁至未满一八周岁的职工）的劳动保护规定和《_________》，切实保护乙方在生产、职业中的安全和健壮。
（二）甲方按民族规定对乙方进行安全生产聪明、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的职业岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同期限届满即天然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘故要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况其中一个的，劳动合同即告终止：
一．乙方已达到法定退休年龄的；
二．乙方死亡；
三．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
四．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；
五．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
（四）有下列情况其中一个的，甲方可解除劳动合同：
一．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
二．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、职业任务的；
三．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原职业，也不宜改做其他职业的；
四．乙方的行为按照民族的有关规定应予辞退、除名、开除的；
五．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；
六．其他符合民族、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（五）有下列情况其中一个的，乙方可解除劳动合同：
一．试用期内，认为不适应在甲方职业的；
二．经民族有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健壮的；
三．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
四．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；
五．经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产进修的；
六．甲方不履行劳动合同，严重违反民族法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。
（六）有下列情况其中一个，甲方不得解除劳动合同：
一．劳动合同期未满，又不符合本条第（四）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；
二．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；
三．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；
四．符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；
五．乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；
六．符合民族、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。
（七）有下列情况其中一个，乙方不得解除劳动合同：
一．劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；
二．由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校进修等）没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的；
三．担任民族重点科研项目尚未完成的。
（八）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。
（九）除民族规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前三零日书面通知对方，方可办理有关手续。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘故解除或终止本劳动合同时，有关住房难题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。
（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时刻办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。
（十四）乙方符合民族规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
（十五）本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业职业年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的六零％。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。但乙方按第（十三）款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。
十、违反合同承担的责任
（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大致，予以适当赔偿。
（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
十一、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、双方需要明确的其他事项
_________。
十三、在合同期内，如本合同的条款与民族、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
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广东省劳动和社会保障厅编制
甲方（用人单位）__________ 乙方（劳动者）____________
名称：______________________ 姓名：______________________
法定代表人（主要负责人） 身份证号码：________________
____________________________ 户籍地址：__________________
通讯地址：__________________ 通讯地址：__________________
经济类型：__________________
外聘研发合同范本 第一零篇
一、验收标准：
二、验收方式：软件开发完成并测试通过后，甲方进行初验。初步验收通过后进入试运行。软件在试运行期间出现故障或难题，乙方应在合理的期限内排除故障或处理难题，所引起的相关费用由乙方承担。如以上故障或难题影响软件基本功能和目标的实现，且排除故障或处理难题的时刻超过____天，则乙路线甲方支付合同总价的____‰的违约金。软件连续稳定试运行满____天(月、年)，甲方进行终验，验收合格后出具验收证明。
外聘研发合同范本 第一一篇
一、合同总价：人民币________________元(￥____________)。合同总价包括本开发项目的需求调研、体系分析、设计、编码、安装调试、评审验收、技术支持和服务等所有费用。
二、支付方式：合同生效之日起____天内，甲路线乙方支付合同总价的________ %，即人民币____________元(￥ ____________)；软件产品安装调试完毕，进入试运行之日起____天内，甲路线乙方支付合同总价的________ %，即人民币________元(￥ ________________)；试运行结束，经最终验收合格之日起________天(年、月)，甲方支付全部剩余款项。
三、乙方须在甲方付款之前____天内，按照甲方的要求，提供正式发票给甲方。
外聘研发合同范本 第一二篇
一、为了实施附件中确定的职业任务，甲方同意乙方人员遵照甲方的管理规定进出指定用户的职业场所。
二、甲方按照约定应向乙方提供的物品所确定的日期和地点提供相应的物品。乙方在实施职业规划中和结束职业任务时，应保证物品的情形与接收时一致（正常耗损除外），并在职业结束时将这些物品归还甲方。
三、乙方提供的任何服务要求使用甲方所提供的硬件、
