引言：你的假期规划做好了吗
2017年三八妇女节是星期几”——每年3月，无数职场女性都在关心这个难题！ 毕竟半天假期是专属福利，提前规划才能让节日更有意义。2017年的答案很明确：3月8日（星期三），农历二月十一。但除了日期，你是否好奇它的起源、放假权利怎样落实这篇文章小编将一站式解决所有疑问！
一、核心答案：日期与放假规定
strong>精确日期与星期
017年妇女节是 3月8日（星期三），农历二月十一。这一天是 第107个国际妇女节，也是中国第94个妇女节。
什么是107周年1911年3月8日被定为首个国际妇女节，2017年正好是107周年纪念。
strong>放假政策与执行细则
strong>法定权利：根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，3月8日妇女可享半天假期。
strong>关键细节：
strong>适逢周三是否补休 → 不补休（仅当节日撞上周末时才涉及补假）。
strong>企业不放假怎么办 → 女性员工可主张3倍工资补偿（《劳动法》规定）。
strong>谁可享受 → 所有满18周岁的成年女性。
二、妇女节的起源：从抗争到全球共识
strong>个人见解：妇女节不仅是假期，更是百年来女性争取平等的缩影！
strong>关键历史节点
strong>1909年：美国芝加哥女工 要求“同工同酬”，促成首个“全国妇女日”。
strong>1910年：克拉拉·蔡特金在哥本哈根会议倡议设立国际妇女节（未定日期）。
strong>1917年：俄国女工在3月8日 反对战争与饥饿，最终推动节日日期全球固化。
strong>中国的妇女节历程
strong>1924年：广州劳动妇女首次 纪念三八节，提出“保护妇女儿童”口号。
strong>1949年：新中国正式将3月8日定为妇女节。
三、当代意义：你的权利怎样落地
strong>职场权益操作指南
strong>步骤1：提前一周向人力部门确认放假安排（避免临时争议）。
strong>步骤2：若需加班，保留考勤记录作为3倍工资索赔依据。
strong>步骤3：参与企业工会活动（如讲座、福利发放），强化权益觉悟。
strong>社会价格再定义
“面包与玫瑰”（经济保障+生活质量）到数字化时代的“平等与尊重”，妇女节的核心始终是推动性别平等与社会进步。
独家见解：妇女节为何值得认真对待
多人认为妇女节流于形式，但我观察到：它正成为企业ESG评分的关键指标！ 近年越来越多公司通过“女性领导力论坛”“弹性职业制”深化节日内涵——半天假期只是起点，真正的价格在于持续赋能女性成长。
