创业路上的职业拓展资料
路上的职业拓展资料第一篇
大学创新创业这门课程，我们主要进修了三个主要内容：创业的基础、创业的历程、体会与建议。创业的历程举了GIS这个例子，包括市场，进步动向，营销策略，这让我对创新创业这个课题有了更深刻的认识和领会。
创新就一个运用先进新聪明和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，开发新产品，进步产质量量，提供新服务的经过。作为二一世纪当代大学生，我觉得我们每一位大学生都应该具备有创新灵魂，创新一个民族进步的灵魂，一个民族兴旺发达的不竭动力，在市场竞争激烈、产品生活周期短、技术突飞猛进的今天，不创新，就会灭亡。创新是企业生存的根本，是进步的动力，是成功的保障。在今天，创新能力已成了民族的核心竞争力，也是企业生存和进步的关键，是企业实现跨越式进步的第一步。同时也让我们在校期间让自己得到了锻炼，为以后自己在就业、创业的路途上铺上了垫脚石。
今的大学生就业困难，需要创新创业，需要新的市场，随着我国高校办学规模和招生规模的扩大,高校毕业生的就业形势日益严峻，毕业生占到新增就业岗位的一多半。在这样的情况下，因此我们必须创新创业。
明确目的
看来，大学生创新创业不等同于赚钱，我认为创新创业是一种乐趣，是一种进修的经过，一个锻炼能力，获取经验的经过。创新并不一定是轰轰烈烈的，有时一个小细节、一个小想法就可以改变一个企业的命运。创业绝不能有自我满足的时候，要时时有危机感，不能有一次失误，哪怕是出一次事故，那你辛辛苦苦建立起来的名声就没有了，创业并不是风平浪静的，要让别人接受你的产品，靠嘴巴说是没有用的。创业不能盲目，在创业前一定要进行全面细致的市场调查，最好是从事自己熟悉的领域。
明确目标
，不是只靠一腔热血，而是要有一定的基础。准备充分，做起事来才能事半功倍。俗话说“不打无准备之战”，要做创新创业，必须扎扎实实做好充分准备和聪明的不断积累。开头来说非常重要的一点就是明确自己要做什么，在创新创业课程中，我们进修到选择行业的若干制度：
必须是喜欢的产品，能够不断保持激情;产品及所在行业有广阔的前景，产品是不断增值的
所选行业及产品要有特点，只与一部分人群做生意即可;可以复制并可以做大
能发挥自己的天赋和特长
、朝阳产业，成长性高，能长期进步
有一定区域垄断性，我的地盘我做主，避免低层次的竞争
苦点累点没关系，但投资不能太大，滚动进步
以上的制度，我觉得选择自己比较感兴趣的行业或者是与专业相关的行业，关键在于创新，创新，或者也可以是借鉴别人做过的事业，但有一点必须注意的就是，不是按部就班，而是必须突出自己所做的创新之处，从新的切入，也就是所谓的旧瓶装新酒。接下来要讲，要善于掌握机会并学会放弃机会，做力所能及的事务。由于总是做超越自己能力的事务，只会打击自信心和积极性;同时要有创新灵魂，例如我要卖一件衣服，另一家店也在卖和自己相同款式的衣服，那么我应该怎么办呢，是不是应该采取一些措施，创新要简单、实用、能操作，就像前几年的牛仔裤一样，破洞的嘻哈风格风靡一时，也许这种风格是来自一些裤子破了，厂家又无法对这些服饰采取好的技巧处理而得出的一种解决技巧，这不是一种创新吗，最终的盈利比之前的翻好几倍吧。
必备条件
只要有激情就能成功的年代已经过去。大学生创业往往白手起家的居多，经不起反复的失败和折腾。摸着石头过河，显然不能成为我们的选择。因此创业应该从自己的实际情况出发，做实际情况能做到的事务，资金少，就要做资金少的职业，创业应该一个摸索自己所在行业套路的经过，不在于资金的几许，而在于怎样根据自己的实际情况出发，去选择创业。
成功的创业者所谓的“天分”，主要是靠在创业的操作中培养出来的。不仅包括想法技巧、聪明和聪明、经验和技能、品格和气质、风度，更重要的是做人的品德、人格、心态和为人的心胸。第一，必须具有影响他人的能力，就是能够让合伙人、周边员工心甘情愿地跟随自己去为理想而奋斗。第二，创业者应具有激励他人的能力。一个可以调动团队潜能的领军人物，才可以焕发团队每个人的事业激情，才可以振奋人心。只有这样的团队才有生活力和活力。第三,创业者必须有非常清晰的使命感和远景目标。一个没有路线的创业者是没有办法成功的，因此使命和目标是成功的第一步。也就是说，应有一个清晰的企业进步和成长的蓝图，同时要有能力制定实现目标的战略和途径。第四，面对激烈的市场竞争，需要有较好的决策力。由于，光把事务做好或是把企业管理好是远远不够的，考验成败的关键是能否做正确的事务，也就是必须做正确的决策。外面的诱惑很多，机会也太多，而一不小心就可能掉入盲目决策的陷阱。第五，必须有整合资源的能力。企业的资源不仅是人、财、物，还包括聪明、时刻、聪明组合、公共关系等无形的要素。如果没有把资源整合在一起的能力就会失去竞争的优势和先机。第六，必须具备应付变革的能力。创业者是否可以在激烈的市场竞争环境下，突破自己固有的思索局限，挑战自己以往的成功模式和战略手段，是考验创业者心理素质和魄力的重要环节。不断否定自己，突破自己，战胜自己，向自己挑战，向明天挑战，才有机会成为未来的佼佼者。
路上的职业拓展资料第二篇
天确实很值，学到了很多很多，明白了好多事，不像以前那么迷茫了，也似乎变得成熟了，我本来浮躁的心，变得平静了许多，有些人有些事也看得更清了，从未有过的理智与自信充实着我……
以为人是可以没有信念和准则的，还一直羡慕和效仿一些西方的文化和习性，自以为是好的物品，其实都是虚荣心在做作，知道了中国的儒释道，才知道了什么才是自己内心真正需要的物品，只是略懂了一点皮毛，就感觉受益无穷，恍然大悟，深深的蛰伏在了中华五千年的文化积淀当中，我们中国人只有在我们中国文化的土壤当中才能茁壮成长。
了什么是爱，爱原来是那种无私的付出，审视自己才发现离爱差的还太远太远。只有有足够素质的人才会有“大爱”。
了地位越高责任越重，任何事都不是随随便便成功的，学会团结和谨慎，自己的一点小小的疏忽，可能会给整个团队造成无法挽回的损失……
，我确实变了好多，不像以前那么堕落了，谢谢老师和死党们。
健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。
路上的职业拓展资料第三篇
C-电子商务的未来
商务新模式，电子商务B二B只能是阿里巴巴模式吗?C二C只能是淘宝模式吗?强大的思索惯性让无数聪明的脑袋像上了弦的钟，一步一去。简单复制最能立杆见影，在商场的领导都强烈的光环下，这是一种让创业都上瘾的安慰之药。但遗憾的是马云只有一个。照猫画虎，半懂不懂，类似而非的这个模仿只会浪费时刻精力。电子商务的内含倒底是什么?电子商务的创新空间和创新介质到底有多大?
来说从整个动向来看，全球的动向，包括现在、未来都到了一个全球化、一体化、聪明化、速度化的一个时代。从全球一个可持续进步来看，经济的进步、社会的进步、环境的保护这三个是可持续进步三个支柱。现在小编认为一个企业，谁能把握动向，谁就能把握未来。从整个模式来讲，从整个电子商务来说，不可能过去的一种模式可以代表未来。创新是摆在每一个企业必须面对的一个难题，那么企业对未来的动向预见力那是必须要的。在现在电子商务环境下，存在着很多难题，商家诚信，社会责任都存在严重的缺乏。虽然电子商务在中国做得非常的红火，也有很多人从事这个行业。然而其中有不少的难题都在里面。
洋直购官方网BMC电子商务模式
量贩式经营、连锁经营、人际网络、传统电子商务(B二B、B二C、C二C、C二B)等商业模式的所有优势于一体，创新传统消费理念，打造全球最具领导性的商业模式。
企业，C是个人，M是中间人、媒介、第三方、经营者。中间人就是网站的渠道商，媒介是指推广会员消费的媒介，第三方是指提供第三方支付体系：太平通宝，经营者是指供货商。由上面可以看出，在这里会员既是消费者也是经营者，还可以做供货商，是各种商业角色的全转换。使利润来源面无限拓展，是个可以做所有人生意的商业模式，使经营者拥有了无限自在经营的能力。
洋直购网与传统的电子商务有什么巨大的区别和优势?
洋直购网就像一家轻公司，它不像传统的生产企业，也不像传统的商家，更不像传统的电子商务。它就像一个庞大的数据库，把所有的数据资源，包括虚拟的交易、购物链、消费者资源、金融的第三方支付等全部都整合到一起来。对于今天这些所有商业模式都非常成熟了，那么怎样把这些商业模式有机的整合到一起，发挥最大的效益，这就是太平洋直购网所要做的。这个模式最主要的就是掌握了消费者的资源，消费者资源在整个商业模式里面起着很重要影响。太平洋直购网就好像一个导演，把商家、消费者、金融、包括有形无形的产品放在一块来进行一个编导。那么整个消费者就是人上主角，如果谁掌握了消费者资源，谁就掌握了整个生产链一个重要的资源的比例。谁能启动这个资源，就能把所有的资源带入到整个运营体系当中。太平洋直购网与传统的电子商务模式区别就是它们有的,太平洋都有。其中C二C模式，存在严重的诚信难题，这也是电子商务业内非常关心的难题。企业的本质是社会责任，电子商务的本质就是诚信。太平洋直购就是把传统的电子商务的优势全部提取出来，还增加了一个消费者的价格，让他们原来没有的价格提取出来，消费除了需要还有需求嘛。这就是太平洋直购网得到一个回报，叫价格利润回报。这个利润回报将来一个打造核心生存力一个最主要的方式，也是企业将来的终极目标，这也是太平洋直购网最大的优势。
路上的职业拓展资料第四篇
创业教育职业拓展资料
力推进建设创新型大学步伐，营造浓厚的校园创新创业气氛，中南大学公共管理学院秉着“崇尚科学，追求真知，锐意创新，迎接挑战”的宗旨，以培养学生创新灵魂和操作能力为目标，在成立至今短短的三年时刻里，通过不断组织学生参加创新创业讲座、报告等系列活动，对创新创业活动项目进行自己资助等方式，鼓励了一大批本科学生积极投身创新创业活动中去。
日常管理，完善队伍建设，鼓励大学生投身创新创业活动为鼓励大学生投身创新创业活动，我院在成立之初便建立了《公共管理学院大学生创新创业制度细则》（见附件一），将学院创新创业职业的日常管理制度化、规范化。在队伍建设方面，学院组成以院长左高山教授、党委副书记赵平副教授为首的学生创新创业专家指导小组。实行“双轨导师制”，在学生自愿选择的基础上聘请学院各系专业老师与杰出研究生作为学生的学业导师和班导师，与导师形成一对一指导方式，指导学生创新创业活动，对学生进行创新创业教育。通过这种方式，学生不仅从指导老师那里学到了所需的专业聪明，更扩展了自身的聪明结构，增强了沟通组织能力，培养了创新觉悟和创业灵魂，进步了自身的综合素质。建立学院品牌，强化基地建设，鼓励大学生投身创新创业活动。
实际情况，学院领导觉悟到，学生在开展创新创业活动时，由于没有资金支持，很多杰出的项目被迫停止了。因此，为了能让学生创作出更加杰出的创新创业作品，从二零零九年建院起，学院拿出部分资金资助学生进行创新创业课题的研究，在继承原政治学与行政管理学院品牌创新项目“五高杯”的基础上，建立学院新的“五高杯”大学生创新性操作规划项目，增加创业团队的申报资格，作为学院新的创新创业基地。二零一零年，经过学生自行申报课题，学生答辩，专家小组评审，学院共评出十项品牌项目，每项资助一零零零元；二零一一年，学院更加大投入，拿出二零，零零零元支持学生开展创新创业活动（见附件二）。为进一步引导大学生自觉走学说与操作相结合的成才之路，让大学生在操作中受教育、长才干、做贡献，进步大学生分析难题和难题解决的能力，培养应用型和创新型人才，同时为推进当地经济社会的可持续进步，经与株洲攸县石羊塘镇友好协商，学院在当地挂牌建立创新创业操作基地，组织同学参与操作。学院的举措大大鼓励了广大同学，参加创新创业活动的团队越来越多（见附件三）。
引导培训，指导实地调研，鼓励学生投身创新创业活动。
一零年至今，学院每年都会举行创新创业方面的系列讲座和培训，邀请杰出创新创业团队成员对广大学生，特别是低年级学生积极动员引导，并指导操作培训。举办各类创新创业讲座及培训近一零场，邀请嘉宾人数近二零人次，参加讲座培训的学生达一五零零多人次（见附件四）。
政治学与行政管理学院到现在的公共管理学院，我院涌现出不少特别杰出的创新创业团队，对带动整个创新创业活动有着非常积极的影响。
零一一年刀豆文秘助手塔尔学生创新创业项目立项中，我院方艺惟团队的“星辰商务服务有限责任公司”项目、方志昂团队的“校园自行车服务职业室-“CSU百速客”项目、金仁涛团队的“中南“饮食快餐休息闲所”项目获得了经费立项，实现了我院在“米塔尔”创业项目立项零的突破（见附件五）。在米塔尔学生创新项目立项中，我院姜永喜团队、沈吴越团队等九个团队获得立项资助（见附件六）。
一一年度“小榄智造”创业奖励金项目，我院研究生刘然团队的“智源生物科技有限公司”项目和本科生郑越团队的“爱Dear商务有限责任公司”项目获得立项资助，我院创业立项再获突破（见附件七）。在二零一一年“大学生创新训练规划”立项项目中，我院共有一三项创新项目获得经费立项，其中民族级立项二项，省级立项一项，校级一二项（见附件八）。在二零一零年中南大学“百千万”暑期社会操作立项项目中，我院共有三一项项目立项，其中经费立项一五项（见附件九）。在二零一零年中南大学自在探索研究创新基金立项项目中，我院共有四项经费立项（见附件一零）。在我校第七届“升华杯”学生课外学术科技作品竞赛中，我院共有六个项目团队获一等奖，另有五个项目团队获得二等奖、一个项目获得三等奖。
院党政的积极指导和支持下，我院社会学零七零一班杨梽成创办的长沙市三道电子科技有限公司获二零一零年长沙市第一批创业富民专项资金资助，获得七零零零零元经费支持。行政管理零九零二班黄璐在学院老师的指导和关怀下，注册创办了“九川文化有限公司”，成功的迈出了大学生创业的第一步。另外，学院花费大量人力物力建成的社会调研中心也在积极申请校内外的各大创新创业项目。
宣传力度，拓宽信息平台，鼓励学生投身创新创业活动。
在积极教育指导学生创新创业活动外，还特别重视宣传力度和信息平台的拓宽。为此，学院特别组成创新创业记者团，对学校、学院各类创新创业活动的实时动态进行报道，让广大学生能够在第一时刻了解学院在创新创业活动方面取得的成绩，增强学院创新创业的气氛。另外，学院增设了短信平台、创新创业贴吧、创新创业QQ群、创新创业教育人人首页等信息平台，改版研究生刊物《治道》为学院创新创业交流杂志，还在各个班级增设创新创业委员，都是旨在拓宽信息发布和经验交流的平台，使广大学生能够及时了解校内外各类创新创业活动，并积极鼓励学生投身创新创业活动中去（见附件一一）。遇到的难题及建议。
，学院在创新创业经过中也遇到了一些难题，主要集中在创业活动上。开头来说是基础环境的限制。我院在创新教育与操作方面有着杰出的历史传统和学院气氛，培育出了一大批杰出的创新人才。然而在创业活动方面，学院因受到基础环境的限制，没有在学院当中形成良好的创业气氛，在创业激情的激发和创业团队的培养上因基础环境的影响受到了一定的限制。针对这个难题，学院将在未来的创新创业教育职业中，积极宣传我校杰出创业团队，广泛号召广大学生投身创业活动，争取在学院当中形成良好的创业气氛。
来是客观条件的限制。我院作为文科学院，虽然在创新方面有着一定的专业优势，然而在创业方面受到专业聪明等客观影响的限制，无法了解与创业相关的一些学说聪明，影响了培养杰出创业团队的培养。针对这一难题，学院奖积极邀请在创业方面有深入研究的老师学者，开办讲座和培训，在学生当中普及有关创业的基本学说聪明。
是资金投入的限制。创业团队对资金要求高，学院因受到活动资金方面的限制，无法形成良好的创业基地，对学生的创业活动进行经费支持。针对这一难题，希望学校能够加强在学院创业基地建设上的经费投入，帮助一些较小的学院建立健全创业激励体系。最终是培训条件的限制。学院因受到自身专业的限制，没有在创业方面特别有经验的老师作为指导，同时缺少一些必要的培训设备、培训场地和培训材料，无法很好的对学生进行创业方面的教育和指导。针对这一难题，学院将积极联系杰出创业团队来我院讲学，为广大学生答疑解惑，并加大基础设施建设上的投入，建立健全创新培训良性机制。
路上的职业拓展资料第五篇
trong>一、致力于自身建设，进步协会职业规范性。
见山说，要完善规章制度，进入正规化职业程序。院就业与创业协会一直以来都是人数相对较多的协会，作为这样一个协会，我们的管理必须要牢牢抓住以制度化管理的理念，一个完善健全的制度将会减轻和解决管理上遇到各种麻烦。落实和明确各部门的责任，养成良好的签到制度，规范化管理各个部门以及有秩序的进行各部门之间的有序职业，协会职业的制度和流程都会一切按照协会的章程和规章制度来实施，我们严格执行相应的职业规定，以保证整个协会职业的规范和组织的纪律化。我们制定并试行的相关章程制度有：各部门职业管理办法（职业手册）部门管理制度、监督制度、招新制度、换届制度等。
来要讲，协会注重对外宣传职业。为加大对外宣传，进步知名度，树立院就业与创业协会良好的形象，积极扩大协会的影响力，以创新的姿态展露出我们沧桑的历程，海报，横幅，宣传资料以及校园广播站都将是本协会对外宣传的良好工具。为进一步服务学院、用人单位、毕业生奠定良好的基础，同时刻接的进步自我调节和运作能力，充分发挥会员的对外宣传能力，进步协会的凝聚力。
，加强各部门间的沟通，促进协会间交流活动。协会之间一直在加强沟通与合作，以科学的态度，致力于进步职业效率。在每月初，协会均组织一次由各成员所参加的协会大型例会，以商讨在过去思广益，再而优中择优，一个环节的落实，需要大家的共同参与，而我们会议的主旨就是全员参与。活动的开展是各部门相互融合，增进会员之间情感的最好平台。至此，我们可以相互了解彼此的性格和需求，以不同的姿态去应对他人的被服务，同时也与记者团、广播站等其他兄弟社团间开展联谊活动，有了初步的合作与沟通。对外，我们积极同其他兄弟社团的联系，积极参加他们组织的各项活动，配合社团中心的各项职业。
trong>二、加强活动建设，打造协会品牌
举办了大学生职业生涯规划暨大学生创业大赛。帮助了广大同学明确了进修目标，端正了进修态度，增强了进修动力，树立和进步了职业生涯规划的觉悟和能力。进步了同学们制作简历及参加职场应聘的技巧和能力。创建了一种学校和企业相结合的互动模式，给广大同学提供了认识社会，认识职场的机会。丰富了同学们的课余生活，提供操作、交流和进修的平台。
举办大型招聘会。通过这次活动，促进了用人单位与毕业生的交流，加强了学校与企业间的合作，使同学们体会到社会主义制度条件下，大学生应树立自主择业的觉悟，要发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动的选择适合自己的职业，进一步进步了我院毕业生的就业率。
举行简历制作大赛。教会了同学们怎样制作简历，帮助同学们制作自荐材料，进一步进步了毕业生的就业率，从一定程度上减轻了毕业生的就业压力，毕业生能够更好的推销自己，赢得一份满意的职业。
举办“我的大学，我规划”ppt制作大赛。选手们不仅与我们分享了他们大半年大学生活中的乐趣，而且从更高的层面上诠释了三年规划的重要意义。此次活动不仅仅丰富了大学生活，还促进了选手对大学生活规划的制定，这既是对自己前期做出划重点，也是今后的一个目标，这份规划是对自己的一个定位，明确自己所处环境，了解在校期间应该掌握的技能以及将来的进步路径。
参与军训相关职业。从发放军训服到担任教官助理，我们一直奔波于操场之间，为学弟学妹们服务，为教官提供帮助，进步了协会成员的组织管理能力、协调沟通能力，保障了军训的正常进行，促进了新生对协会的了解，从而进一步进步了协会的规模。
trong>三、不断反思，积极进取协会有很多可喜的成绩，但也存在不足。
不是一天建成的，由于经验不足，能力有限，加上各种客观条件的限制，我们在运作经过中难免会遇到各种各样的难题，存在各种各样的不足，如成员间的沟通不足等，职业前的准备有些不足，协会组织能力还有待改善。在协会自身品牌活动建设方面有待进步等，我们都还有很长的路需要走，还有很多的职业需要做。我们协会全体成员会认真拓展资料经验教训，不断弥补这些不足，并积极的进行调整，更加努力，更加勤奋，使协会日趋完善，愿我们院就业与创业协会的明天更美好！
路上的职业拓展资料第六篇
个创业规划书创作经过中，小组成员吴佳妮负责第十步制定现金流量规划和第十一步资金来源以及第十二步企业进步规划；徐倩影负责第三、四、五步，即环境分析、市场评估和制定市场营销规划；杨茹负责第六、七步即预测销售和预测启动资金需求；姜江负责第八步制定利润规划；谢连桥负责第九步制定销售和成本规划；而作为小组组长的我，则负责统筹整个创业规划书创作经过，通过合理安排各位小组成员职业内容，使得整个经过中各位小组成员有事可做，并且能够在整个经过中个人能力得到体现和进步，聪明得到丰富。最终，在这里让我对各位小组成员职业进行拓展资料。
目录
规划书的最前面的内容是目录。目录的编排使得大家能够在最开始就对整个创业规划书的内容有一个大致的了解。一个好的脉络清晰的目录，往往能让人耳目一新，使人对规划书有个好的第一印象，激起人继续读下去的欲望。
企业概况
打算成立的企业为湖南长沙欣荣服装贸易有限责任公司，是一家注册资金六五万，其中吴佳妮出资一五万，其余五人各出资一零万，出资比例为三：二：二：二：二：二。以实体店与网络店的方式经营匡威品牌服装贸易的有限责任公司。公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。公司共有股东六人，不设董事会，设执行董事一名，二名监事。公司法人为湖南长沙欣荣服装贸易有限责任公司，吴佳妮公司法人代表。公司位于湖南省长沙市芙蓉区湖南农业大学旁，企业法律形态为有限责任公司。公司组织结构由股东大会、执行董事、监事、经理、实体店店长、网络店店长、财务部门、采购部门组成。人员组织有全体股东，执行董事吴佳妮，监事谢连桥、姜江，总经理徐倩影，网络店店长姜江，实体店店长杨茹，财务总监李刚，实体店财务会计一名，网络店财务会计一名，实体店员工三名，网络店员工二名，采购部门经理一名（招聘），采购人员一人。由于公司处于创业初期薪酬待遇为长沙一般水平，但公司为全体职员提供五险一金。职员工资为吴佳妮二五零零，徐倩影二四零零，谢连桥、姜江、李刚、杨茹二三零零，采购部门经理二三零零、其余员工二零xx。
合理明确的职位责任。
明确的职位责任能使公司职员各司其职，公司的各项职业有条不紊地进行。因此，合理明确的职位责任一个公司合理经营的重要前提。
市场评估
客人群和竞争对手进行市场评估，了解市场需求和共计两个方面，可以使我们做出一个正确完美的市场营销规划。
制定市场营销规划
正确完美的.市场营销规划，能使我们的企业迅速打开市场。
预测销售
预测销售可以使我们对未来企业销售量有个大概的了解，以便做出正确的经营决定。
预测启动资金需求
资（固定资产）预测和流动资金预测，使我们对企业组建初期的启动资金需求有个大概了解
制定利润规划
定销售价格到预测销售收入再到制定销售和成本规划，利润规划的制定让我们掌握企业实际运转的情况，知道企业是否在盈利。
制定现金流量规划
流量规划显示每个月预计会有几许现金流入和流出企业。预测现金流量规划将帮助我们的企业保持充足的动力，是我们的企业在任什么时候候都不会出现现金短缺的威胁。
资金来源
六位股东足额缴纳出资额。
申请企业贷款：由于企业处于建立初期，不宜贷款且公司启动资金足够，故决定不贷款。十
路上的职业拓展资料第七篇
，区司法局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，创新职业方式，精心安排各项职业，积极开展多项活动关爱农民工，服务保障和改善民生，维护了社会的公平正义和和谐稳定。我局二零xx年七-一二月共受理农民工维权事项三八九件，受理农民工维权案件一三三件，开展关爱农民工法制宣传活动三九场，其中主要涉及农民工与用人单位的劳动关系纠纷，如追索劳动报酬、经济补偿金及工伤赔偿等，也有一部分涉及交通事故及其他维权事项。
trong>一、领导重视，组织保障职业有力
贯彻落实新都区二零xx年“成都综合文明指数”测评职业有关文件的要求，区司法局成立了由单位一把手为文明指数测评职业第一责任人、分管领导具体负责的领导小组，明确了关爱农民工志愿服务的具体承办科室和职业人员，配备了基本功能分开有专人负责的接待大厅及必要的办公设施，标识、标牌醒目，职业制度公示上墙；积极改善法律援助大厅服务设施和服务项目的设置，在办公楼门厅设立首问责任岗和便民公开承诺公示栏，方便群众法律援助。
trong>二、创新职业方式，健全法律援助服务网络
一步完善我区法律援助服务网络，加大法律援助力度，更好地关爱、服务农民工，我区设置了“八三零一九一四八”法律援助咨询热线，在各镇（街道）、区工青妇、残联、老龄委建立了法律援助职业站一八个，在全区二五三个村（社区）建立了联络点，确定了村（社区）调委会主任为联络员。
把关爱农民工志愿服务职业更好地开展，使更多的农民工享受到法律援助这项惠民服务，二零xx年，区司法局加强协作，与共青团新都区委员会及新都区家具产业园管委会、北部商城管委会、物流中心管委会、青年（大学生）创业园现代服务业园、青年（大学生）家具产业创业园等五个重点产业园区及大学生创业园建立了五个法律援助职业站，这样在我区产业园区及创业园区的农民工足不出户即可享受优质的法律服务。如此，法律援助的触觉伸到了各个基层，法律援助服务网络真正实现了全覆盖。
trong>三、以主题活动为载体，关爱农民工职业落到实处
更加充分地发挥法律援助化解纠纷、促进和谐的职能，更好地服务群众利益需求、服务党委政府决策、服务经济社会进步，区司法局按照《成都市司法局印发开展“服务民生·法律援助大行动”的实施的通知》（成司办发六九号）文件灵魂，部署了“服务民生·法律援助大行动”主题活动，决定以“法律援助进村进社进园区，‘零距离’服务网络全覆盖”作为新都特色来全面贯彻实施主题活动，今年，区司法局举行了新都区“服务民生·法律援助大行动”动员大会。
员大会启动之后，区法律援助中心准备开展一系列活动。如由法律援助志愿者作为信息联络员，每周定期到社区无偿提供法律援助咨询服务，代为受理法律援助申请并转交法律援助机构审查，以扩大法律援助受理覆盖范围；由区法律援助中心会同区法院、区工会、团区委、区妇联及律师事务所，分别在社区开展大型集中咨询活动，现场受理法律援助；与区工商局、区建设局一起组织法律援助志愿者到大型企业、工地等发放和宣讲《法律援助条例》，现场解答法律咨询；对行动不便的老年人、残疾人、正在接受住院治疗的病人等独特对象，实行电话和网上预约，上门服务；顺带提一嘴，还通过上门、电话等方式，对受援人进行回访，征求受援人对法律援助职业的意见和建议等，以更好地完善法律援助职业。
，结合“‘零距离’法律援助全覆盖”为特色的法律援助服务要求，区法律援助中心开展为期一个月的“专家门诊”活动。在活动开展前，通过“新都电视台”、《新都咨询》报等媒体做了充分宣传。同时，通过法律援助QQ群这一网络平台将“专家门诊”予以公布，并要求各职业站将此消息全部告知其所属的法律援助联络员，由联络员再广为宣传使广大群众积极参与活动，受益于活动。在人员安排上，在我区四个律师事务所、三九名专职律师中精心挑选了在新都知名度高、影响力大的杰出律师，他们分别是四个律师事务所的主任、副主任；区政府法律顾问；律师事务所的党支部书记等八位杰出律师来值守“专家门诊”。经过精心组织安排，活动如期举行。整整一个月，前来咨询的群众络绎不绝，有的自言是从电视播出的消息中看到的，有的是从镇上或村社的干部那儿得知的，有的来时手里还攥着刊有“专家门诊”活动消息的《新都咨询》报。活动期间，值守“专家门诊”的八位律师共解答群众咨询八七人次，受理法律援助案件八件。咨询是有条不紊的，而群众参与的热度却清晰可感，“专家门诊”的预定目标得以圆满实现。
trong>四、畅通农民工维权“通道”，坚持农民工专项援助
律援助中心对农民工法律援助案件，始终坚持降低援助申请的’门槛，并免于经济困难条件的审查，简化了程序，优先受理，优先办理。同时尽可能放宽条件，将农民工讨薪、争取社会保障待遇、工伤赔付等案件列入法律援助范围，满足农民工维权的实际需要，真正做到惠民利民。对确因独特情况无法提供身份或者经济困难的农民工，如有事实证明为保障自己的合法权益需要法律援助的，或者情况紧急，不及时处理就有可能引发严重事件，或者即将超过仲裁时效或诉讼时效的，实行先受理，待进入法律程序后再补手续；对行走不便的农民工，提供上门服务，实现应援尽援。
trong>五、加大法律援助宣传力度，营造社会法治气氛
律援助中心利用“五四”青年节、“九九”重阳节、“”普法宣传日等节日，大力开展法制宣传教育活动，针对农民工维权职业的各种突出难题，开展妇女维权、农民工维权、学生维权等专项讲座。同时抓住“以案说法进社区”、“一村（社区）一律师”活动、“法律援助进村（社区）”等活动，开展维权案例讲堂活动，进步群众维权觉悟。
，区法律援助中心还积极加强通过新闻媒介对法律援助的宣传。今年已先后小编认为‘四川日报》、《成都日报》、《四川法制报》、《新都资讯》及新都电视台等新闻媒介上宣传报道新都区的法律援助职业，既有利于人民群众对法律援助的知晓，又不断鞭策自己将法律援助职业推向新高度。
路上的职业拓展资料第八篇
荏苒，现在我们就业创业服务部已经完成了一个多月的职业量。之中我们取得了一定的成绩，但也不可否认我们犯了些许错误，甚至为此走了很多的弯路。针对这种情况我们部门集思而广益做了如下拓展资料以备在以后职业中有新的进展。
trong>一、在应届毕业生实况信息采集方面。
部门的职业日程中历来都把对应届毕业生信息采集作为重中之重，由于我们所面向的服务对象便是他们。只有对他们的即时情况有了足够的掌握我们才能更好的开展职业，而这也是这项职业的难点所在。毕业生随时都有就业意向甚至就业单位的变更，签订协议的时刻也不确定，就业类型不尽相同。这就意味着我们要花大量的时刻对他们进行追随调查的服务，并且登记信息一般都是一改再改，最终还要进行整合。个中的职业量不亲自参加恐怕难以体会。针对这种情况，就业创业服务部部长王子健及副部长郭梦茹带领全体干事成员进行了例会讨论，最终决定先建立一个信息Excel模板，接着在模板上添加毕业生所有的登记项目。在对信息进行整合的经过中刚开始用纸临时登记，直到最终完成统计确定下来以后再填入电子表格中。这样不但不会遗漏某一项信息，而且确定以后有可信性。这避免了以前信息繁杂统计困难，表格很多却可信度不高的尴尬局面。是在应届毕业生信息采集方面的一次突破，并且已经开始取得很好的应用效果也为下届更好的展开职业做了先期准备。
trong>二、在就业信息采集及发布方面。
公司和学生沟通的桥梁，怎样在二者之间建立信息交互是我们部门职业的重点。怎样获取各公司的资讯信息及招聘岗位，选择与相关专业的学生参加招聘会是我们的一大职业模块。在获取公司的相关信息后我们在宋老师的指导下用飞信及QQ群及时的通知各毕业班参加招聘会，利用这些现代通讯技术传输信息使我们的职业更为便捷和即时。有了良好的循环体系，建立以宋老师为“中轴”，以就业部为“曲杆”，学生为“受力者”的职业模式。在宋老师的`指导下，我部现已建立了庞大的公司信息整合存档及招聘会流程细则，与一些有实力能为在校学生提供很好就业岗位的公司建立了良好的合作关系。这不但可以避免刚毕业大学生盲目就业容易找错路线，还可以利用学校与公司的信息交互来定向培养学生使本系的学生获得更多的就业机会。说到底，在做好学生信息整合之后，必须有足够的岗位来匹配才能对号入座，这才是做好就业职业的.关键。在这方面我们部门还处于探索阶段，但我们坚信在系里各老师努力下，我们学生的素质会有质的提升得到更多单位及公司的认可，我们部门也会积极地做好这一块的协调职业。
trong>三、就业协议签订职业
协议的签署本质上是下属学生情况统计这一块，但由于它是公司与学生简历雇佣关系的凭证又有着极强的独立性和重要性。为此在宋老师的建议下我们将其分成一个独立的小模块，独立成册管理。现已建立《管理工程系就业协议上缴登记册》对其进行独立统计并归档，其中加注了协议上缴的份数、时刻、且要求本人签字等一系列手段来保证它的即成事实性。
trong>四、就业协议的盖章
协议书需要人力资源中心（人事局）的盖章认可，就业协议签署后，由于毕业生忙于职业，我们就业部门就主动代劳。
样？经过上面的分析的一系列手段，目的是让我们系的就业职业在全系老师的支持和宋老师的带领下做好做扎实，让就业创业部的职业能够被学生所欢迎被老师所认可被公司所接受。
路上的职业拓展资料第九篇
，现年二八岁，xx年大学计算机专业毕业，先后在和等地职业，xx年回乡创业，创办了华宇塑料有限公司，主要出口，生产无纺布塑料制品，投资一零零万元，厂房占地一八零零平方米，企业员工一零零多名。创业之路漫漫兮，经历了很多挫折，也体会到了很多。下面，谈谈我创业的经历和对成功的看法吧。
是很多年青人向往、憧憬的梦想。我从小就对成功人士非常的羡慕，激情从容驾驭一切,自信成就未来,如果成功是一种必然,那么努力就是一种必须。我渴望成功，因此我努力奋斗。在大学时，我选择了计算机这个适应时代需要的专业，我努力进修计算机专业聪明的同时，参与了很多社会操作活动，为自己增长学说聪明的同时，为后来自主创业打好基础。毕业后，我用五年间的时刻，先后在和几家公司，我进修技术，做过管理，也跑过销售。然而长期的计算机数据程序职业让我觉得枯燥乏味，心里总想做点什么，做自己喜欢做的事务。时至今日，面对一个信息化社会。竞争激烈，为别人打工不如为自己的理想打工，因此很多人已经选择自己创业，我心中也萌生这样的想法，可是却不知道自己该做些什么。
时刻，在书本上、网上，得知了很多青年创业的经历和经验。自主创业，开头来说是先分析一下自己有哪方面的能力，而适合不适合去做自己既将去做的事。接着就是这个行业自己到底熟悉不熟悉，要分析一下这个市场。在一次回家期间，知道父辈们创办的塑料无纺布加工企业，由于是小作坊式生产跟不上时代的要求，订单大了却做不了，只得交由其它工厂进行加工。优胜劣汰这样下去必将被淘汰，我认为自己有较好的资源优势，可以从熟悉无纺布行业进行创业，重新创办一个无纺布塑料工厂的想法成熟了。
谈何容易，开头来说就是资金难题难解决，银行贷款难，再就是借钱或融资难，没有钱你怎么去干事业?我想到了寻求亲人和朋友的支持，当我把这个想法提出出，却遭到了家里人的反对，他们认为现在的工厂虽然经营还可以，没有必要扩大规模，最重要的一点是不领会和不信赖，对我的经商能力的和创业能力表示质疑。只有父亲非常支持我的想法，他对无纺布行业市场非常熟悉，给了我很多建议。我认为自己有这方面优势可以利用，在这个网路发达，信息透明的社会，别人能做到没有理由我做不到，再者我坚持要办厂的信念感染了家里人，赢得了家里人的支持。
初期，困难重重。经过两个多月的时刻，我筹集到了资金一零零多万，这些钱大部份是向银行贷款，还有是向亲戚朋友的借款，当时压力非常大，我在心中一直告诉自己，努力奋斗，一定要成功。在这种强大的压力和信念下，我在大道黄荆村段重新划了一块地，建起了占地一八零零平方米的厂房，那段时刻，为了保证厂房顺利建成，两个多月的时刻，我天天往有关部门跑，往工地上跑，起早摸黑，经常饭都赶不上吃。为了解决资金的困难，引进的设备都是预付五零%的钱，为了尽快让企业投产受益，我长期到外地联系业务，在家职业到深夜，压力大、职业量大，碰到的困难比较多，特别是周围人的怀疑和白眼让我觉得难受，然而，我却觉得非常高兴，由于看到自己的心血没有白费，看到自己的理想一步步走向成功，觉得这一切都是值得的。
企业已经慢慢走向稳定进步的阶段了，现在面临的主要困难是资金的难题，无纺布行业是劳动密集型企业，扩大规模生产才能创新好的效益。讲一个近期发生的事，七月份我再国外网站上找到的美国wvr公司，它是全球上做医用产品的前三甲。我给他们发了一封开发信，很快有了回应，一行三人要来到我公司考察，我们自认为产品做的很好，工厂很干净卫生，可来了后他们根本不看产品，要看管理和质量操作手册，原料及成品的检验报告。他们给的理由一个工厂做十几许样品那肯定是合格的，你们凭什么保证每件成品都合格。我们无言以对。以前看产品，后来看规模，现在人家看的管理。不只一个大，看起来干净就行的。那样也就是大一点的作坊。现在我公司全面实行iso质量体系标准，试运行。争取走在同行业的前面真正的把iso质量体系标准实施下去，与国际接轨。不要让它只是一纸证书。前天收到邮件美国wvr公司可以给我们半年的时刻整改，看到这个消息有喜有悲，喜的是多了个大客户，悲的是自己流动资金不够，他们一下单就是十几许货柜需一百多万资金。在这里希望金融机构能给我们这些小企业多点帮助和支持!
路上的职业拓展资料第一零篇
xx年，在校党委的正确领导下和校招生就业处的具体指导下，在学院党政正确带领下，我院高度重视就业职业，严格落实“两个一把手工程”，院全体教职员工同心同德、齐心协力、齐抓共管，积极地做好了院二零xx届毕业生就业职业，并取得了较好成绩。按照学校的就业职业要求和统一部署，现将我院二零xx年度就业职业拓展资料如下：
trong>一、基本情况
机学院二零xx届毕业生共二七二人。其中计算机科学与技术专业五个班（含专升本一个班）一六四人，网络工程专业三个班一零零人，延长学制毕业生八人，其中学生党员四八人，占毕业生总数。考取研究生人数一八人。截止一五年一二月三一日我院毕业生就业人数二六五人，院综合就业率，创业人数一二人。一人获河南省教育厅创业项目资金扶持，资助资金五万元，在全院师生的共同努力下，较圆满地完成了院二零xx年度就业职业任务。
trong>二、就业职业开展情况
机学院高度重视毕业生就业职业，把其作为与教学、科研、学科建设同等重要的职业来抓，认真抓实抓好，确保二零xx届毕业生就业职业真正取得成效。重点做了下面内容九个方面职业：
重视毕业生就业职业，层层落实责任
高校学生就业已引起社会的关注，成为高校职业的重点和难点。为做好我院二零xx届毕业生就业职业，院党政领导班子高度重视，成立了院就业职业领导小组，认真落实我校“两个一把手工程”。领导小组组长由总支书记和院长担任，并选出政治想法好、业务水平高，既善于做学生的想法教育职业又熟悉教育教学、了解毕业生情况的人员作为就业职业小组成员。小组成员由团总支书记、办公室主任、教研室主任、实验室主任、各年级辅导员、教学秘书等组成。按照岗位责任与分工开展就业指导职业，把就业职业作为一项长期工程常抓不懈。
强院就业职业，我院建立了院领导联系年级制度，分别针对大学四个年级不同的特点，在职业规划和就业指导上强化指导。院党政领导班子专题讨论学生就业职业每月平均一次，加强职业规划和就业指导，并从政策、经费等各方面提供了最大便利，保证了学生就业职业的顺利进行。
性的就业职业主要由毕业班辅导员负责落实，重大难题由就业职业领导小组研究决定。职业中，我们注重开好专项就业职业会议。一是院学生就业职业领导小组会议，通过会议，进修上级有关文件灵魂，分析当前学生就业职业形势，针对国内计算机行业实际，研究确定我们的职业目标及实施方案；二是学生干部会议，通过会议，培训骨干，布置职业，使上级文件、领导讲话及相关职业在我院得到及时贯彻落实；三是学生就业职业大会，通过会议，使学生对上级重要文件，有关政策及学生关心的热点、难点等方面难题进行进修、宣传和讲解，使毕业班同学了解掌握上级有关政策灵魂，掌握当前人才市场的基本情况，教育毕业班学生要正确评价自己，合理选择用人单位，进一步增强就业的信心和勇气，从而为毕业生就业职业奠定良好基础。顺带提一嘴，院领导和相关成员经常深入实际考察就业市场，回访往届毕业学生；定期抽出时刻听取毕业生就业职业情况汇报，及时研究和解决有关难题，拓展资料成绩，查找不足，推进就业职业深入开展。同时调动和发挥全院教职工的积极性，支持和参与学生就业指导职业，确保二零xx届毕业生就业职业的协调有序全面开展。
打牢专业基础，不断增强毕业生的市场竞争能力
告诉我们，当前人才市场的竞争就是聪明水平的竞争，技能高低的竞争，充分体现了“能者上，庸者下”。因此，要使我们的学生在当今的人才市场上占有一席之地，必须有扎实的学说基础聪明和相应的操作技能，而就一点来讲，偏重于操作的计算机专业类的学生要有扎实的学说基础聪明和相应的操作技能显得尤为重要。职业中，我们注重加强人才培养模式的调整，不断强化基础学说的培养和专业技能训练，最大限度地满足企业和社会进步的需要，取得了一定成绩。
，在抓好基础学说教学的同时，加强毕业生的实习和实训，以进步学生的实际技能。我们通过与企业进行对接，了解掌握企业的基本情况和对员工的基本要求，有规划的调整人才模式，压缩学说课，强化操作课，使学生的基本技能得到进步。顺带提一嘴，我们还到苏州高博软件学院实训基地、河南省信息化进步有限公司、世为投资集团洛阳动漫产业园和软件园、河南省大中专就业创业基地、西安华为培训中心、西安行知汇元和郑州市创业软件园等地进行进修考察，为我院的操作教学职业有效开展创新了条件。
，加强校企合作，进步教师的操作教育水平，努力打造双师型教师。二零xx年七月一一日-七月一七日邀请企业工程师成功举办了“大型数据库管理及应用”专题师资培训，计算机学院一九名教师报名参加了这次培训。此次培训是根据我院工程应用型专业人才培养的需求，面对计算机学科领域进步迅速、技术及聪明更新较快、社会需要高等教育加强工程操作教育的背景和人才培养动向，有针对性的开展的院列专题培训的第三个专题。二零xx年五月二八日，计算机学院又派曹宝锋老师参加郑州（首届）国际创新创业大会暨全球众筹峰会。本届峰会由郑州市政府主办，郑州市科技局、金水区人民政府、西亚斯国际学院、众筹网、金鹏投资承办，大学生创业网协办的以_创新创业，引领未来_为主题在郑州国际会展中心隆重召开。河南省委常委、郑州市委书记，河南省副省长徐济超，郑州市委副书记、市长马懿等领导出席并为大会致辞。
，选送杰出毕业生到相关单位进行实习实训，努力进步学生的操作技能。先后组织二零xx级计科卓越班学生、二零xx级计科及网工卓越班学生、二零xx级计科及网工卓越班学生到苏州高博软件实训基地和成都四川华迪信息技术有限公司参加实习实训。
积极与用人单位进行联系，为学生就业拓宽渠道
中，我们广泛与用人单位联系，以进步就业的质量。为了使更多的用人单位了解我校以及我校的学生，为学生拓宽就业渠道，我们先后与河南省信息化进步有限公司、世为投资集团洛阳动漫产业园和软件园、河南教育国际交流学院等多家单位进行广泛联系，共为学生推荐了上百个职业岗位，积极推荐毕业生就业。为了有效地做好学生就业职业，将更多的就业信息转达给学生，我们除了一对一地与学生进行联系和指导，帮助他们进行就业之外，还充分利用网络资源对学生进行宣传教育，将有关就业政策和信息传达给他们，使他们不在校园也能够获得就业方面的信息，充分感受到学校对他们的关心和帮助，并及时把握机会进行就业。
先后与上海达内、北京中软国际、北京国信蓝点、西安行知汇元软件开发有限公司、无锡软件工业园区、河南省八六三软件孵化器、郑州飞道科技有限公司、郑州惠文教育等知名企业取得联系，面向我院毕业生先后进行了专场辅导就业讲座，以拓宽同学们的就业视野，提升其就业能力。我院还建立了畅通的用人单位信息收集与发布渠道，建立了规范的用人单位信息库。我院在毕业班学生党员、干部中选出了就业信息员，各班建立了信息小组。当有人才交流会举行时，信息员到交流会上收集宣传材料，收集用人单位信息，回校后整理输入我院用人单位库，建立就业信息专栏，并及时发布。
强化就业教育，转变择业觉悟
中，我们通过召开学生大会、座谈会等形式，重点对学生进行人生观、价格观和择业观教育，帮助毕业生树立正确的择业观，培养学生健壮良好的择业心理。面对全球金融危机对中国企业带来的负面影响，人才市场供大于求的现状，大学毕业生每年都有大量积压，就业形势越来越严峻现实，我们一方面教育学生要正确审视形势，客观估价自己，把握就业机会，积极进行就业。另一方面，我们聘请成功就业的学生回母校为毕业生进行讲座，指导学生就业。他们用自己的切身经历和诚恳感受深深地教育和打动了学生，使学生想法认识和觉悟有了一定转变。
严峻的就业形势，院党总支教育和引导学生认清当前形势，组织进修和研究就业政策、教育学生端正就业态度，做到先就业再择业。我们从去年的就业职业中发现，现在的高校毕业生他们面临的不是找不到职业的难题，而是应该怎么去找职业的难题。很多同学一直到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去。虽然学生的想法较往届的学生要成熟，他们的适应力很强，然而由于缺乏足够的教育，在就业面前，他们还是弱势群体。针对这类情况，我院在较早的时候就聘请相关老师进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓励学生勇气去就业，树立先就业再择业的想法觉悟。一学年内共组织就业辅导讲座近十次。通过部分同学的职业情况来看，他们对自己的职业还是比较满意。想法稳定后，我们还专门组织教师对学生进行就业应聘及相关准备的教育，引导学生学会自我推销，保证每位学生都能准备一份较为完备的个人应聘推荐书。面对严峻的就业形势，通过对民族鼓励学生到西部、到基层去的文件的进修，做好学生的想法职业，
