除尘工职业拓展资料和职业安排
工职业拓展资料和职业安排第一篇
，为了配合我们集团的房地产开发，从集团战略需要出发，物业公司调整了职业思路，奉行“先品牌，后规模”的思路，把职业重心放在集团开发进步物业服务质量，集中优势资源确保为集团开发的精品楼盘提供配套的精品物业管理，为此公司进行一系列调整，重心抓了下面内容几方面职业：
)完善各项规章制度，建立健全内部管理机制，进一步深化企业管理体制改革。
xx年是我公司走向实质性物业管理职业的关键年，我公司敢迎接挑战，主动把握机遇在加强物业管理和内部管理上做文章，按照现代物业企业的标准和要求深化管理体制改革。我们对目前形成的认真分析和准确定位，转变以前仅做好的日常维护管理的单一职业模式和进步思路，把扩大服务范围，进步物业服务水平，参与集团开发品牌建设，迅速融入我集团产业全链条中作为今后可持续性进步道路。
我们建立健全了一系列适应公司自身进步需要和市场竞争需求的规章制度，如《各岗位作业标准及规范》、《各岗位考核细则》等，为公司进步规划和可持续化奠定了基础。
，我们也清醒的认识到制度建设关键在于落实。因此，我公司不断加大检查和执行力度，发现难题不回避，及时纠正，确保各项职业有规划、有依据、有落实地稳步展开。
)加强企业文化建设，构建环境整洁，管理有序的和谐小区，打造安居物业品牌。
)积极拓展物业公司业务
前物业公司所管理的规模讲，还不能维持物业公司的正常运行，现处于亏损情形。目前物业公司只有勒紧裤带，节衣缩食。
)加强员工队伍建设和人力资源储备，构建团结共进团队。在员工队伍建设方面，公司一方面严格管理，对年龄偏大进行裁员以及不能胜任本职职业的人员坚定进行撤换;另一方面，开展人性化管理，合理进行岗位调整。我们通过人力资源部持有效沟通，为公司储备人力资源，安排员工参加各种培训，进步公司职业人员的业务能力和综合素质。
司重视团队建设，让员工感受到集团大家庭的温暖。另一方面，让员工认识团队价格，将自身利益和进步与公司兴衰相关联。促使全体员工形成一支富有战斗力的和谐共进团队，以满足公司不断变革创新和成长进步的需要。
)强化安全觉悟，始终把安全作为一切职业的根本。确保服务业主(住户)的人身财产安全是物业管理的基本要求，也是至关重要的职业内容。一方面注重进步全体员工的安全服务聪明和安全防范技能;另一方面，联系辖区派出所、社区宣传、指导，并建立联保机制，确保为小区创新安定的居住生活环境。
)本年度接房情况：总接房xxx套，其中业主已接房xxx套;未接xxx套;二零xx年新接xxx户。
)本年度财务支出：收入xxxx元(截止x月底)
工职业拓展资料和职业安排第二篇
四月份又将结束了，在这雾气连连，阴雨绵绵的天气里，我们热诚不减，部门的职业还是如期地进行着。下面是这个月的主要职业：
按时到校部签到，及时与校部及各学院交流；准时到学院办公室值班，加强内部沟通。
参加学校大联检和学院院检等常规职业，并做好成绩整理存档作日后宿舍评比的需要。
出席部长交流会，更好地了解各学院的活动，以此借鉴经验。
应音乐学院环境管理部之邀出席其在陈熹音乐厅开展的“宿舍才艺大比拼”活动并担任嘉宾，出席政法学院雅居设计大赛（初赛）活动并担任嘉宾，观摩及借鉴举办活动的经验。
响应校学生自律委员会环管部活动，积极在本学院宣传并做好“节约用水，珍惜水资源”的照片收集评选职业，担任照片展活动日职业人员。
定期召开本部门例会，学生自律委员会全体会议，拓展资料并安排下阶段职业。
召开各班自律委员第一次全体会议，并定时召开会议，把自律委员会议常规化，加强与各班自律委员的交流与合作，为更好开展律委会职业做好铺垫。
进行部门成员电脑基础聪明培训，以便规范文档格式，进步部门职业的效率。
参与本学院学生会学术部举办的班际辩论赛职业，加强本学院学生机构内部的交流与合作。
、策划本部门特色活动方案。
月我们的职业中有许多值得借鉴之处，其中最主要有下面内容两点：
出席各项活动促进了各学院之间和部门内部间的交流、进修，为开展各项职业提供经验。
积极宣传学生自律委员会职业，加大影响力的同时让同学们更加了解和支持我们的职业。
我们也存在许多不足之处，希望在和大家的交流合作中逐步完善。相信在下个月我们的职业也会如五月的花海那样，开得灿烂，我们将用无限的激情开展各项职业。
工职业拓展资料和职业安排第三篇
)我公司目前管理规模不断扩展，以集团售房为出发点，致于物业公司处于亏损情形，怎样把握物业服务水平和减少亏损平衡点，仍需不断摸索和调整。
)我公司各项管理与考评制度有待于操作中不断改进，企业文化与社区文化建设处于起步阶段，缺乏经验，仍需要探索和拓展资料经验。
)物业管理员工队伍变动相对频繁，他们对新环境不能及时适应，沟通协调不足;另一方面大多没有接受比较专业的物业管理技能培训，职业能力欠缺，导致职业效率较低。
)天然气安装工程进度比较慢。
工职业拓展资料和职业安排第四篇
幸在世纪花园担任保洁员，这份职业对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份职业。
洁职业在很多人眼里都是不值得一提的职业，我原先也是这么想的，然而自从真正的接触到实际职业中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，完全不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
纪花园小区，我怀着诚恳服务的心，努力做好本职职业。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热诚相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的职业还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的潜力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热诚、肯于奉献的物业管理人员。作这个半年的目的，不是给自己涂脂抹粉，而是期望能到达冷静回顾一下自己这段时期的职业得失，拓展资料经验，吸取教训，以期盼在今后的职业中做得更好。保洁员一个再普通然而的岗位，然而我一向都在很用心地做，用心地干。在我的职业经过中，我学到了很多做人做事的聪明，在各方面都有了进步。在职业中我一向端正自己的态度，虚心地做好每一件事务。同事职业的热诚也感染了我，我做的职业是简单的，然而重要的，公司的保洁职业关系到一个公司的整体形象，把干净整洁的一面展示给住户让我觉得很有成就感。做保洁这份职业的，必须要有良好的心态，做好自己份内的事，在公司需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁职业中，我边干边进修，在此期间，保洁的日常职业主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。半年来，在大的事件处理上能用心向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在职业细节上还存在不少难题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
来的职业，也暴露了自身存在的一些难题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的职业中予以改善。今后，自己将向先进进修，掌握更多技能，进步自己的专业水平，决心在平凡的职业岗位上，投入更多的时刻、更大的热诚，完成公司布置的各项职业，不辜负公司领导的期望，更好地为业主服务，为公司添彩。
工职业拓展资料和职业安排第五篇
职业内容大致分为机电组职业和设备科科室职业。
组职业
组织班组成员做好车间设备的巡检、维护和维修职业;
参与巡检和重点维护、维修职业;
负责机电组和变配电室的现场规范和管理;
职业
安全职业：填写安全检查记录、安全整改记录、安全月报表、安全季报表;
建设经过中项目部全体职业人员严格遵照电力部门有关规程、规范的要求，精心组织施工经过管理，加强目标管理，加强事前控制及事中控制和事后经过控制，加强质量检验和试验，积极协调设计、施工、调试、和生产各方之间有关工程建设各种管理职业的责任，确保本工程实现达标投产的目标。
公司配电农电工专业技术职业拓展资料我叫，安徽县供电公司农电工，一九六五年一月出生，现年四十六岁，中国xxx党员。一九八四年十一月参加职业，从事农职业以来，我一直在不断地加强自身素质，刻苦认真地进行各项文化和专业聪明的深化进修，努力地进步想法道德水平，不断地探求新知，在参加多年来的业务技能竞赛中多次获得荣誉，并于年八月被六安市劳动保障局直接晋升配电技师资格，年十二月又被省公司授予农电技能培训师。为了聪明面的扩展适应更深层次的要求，今年又参加了农配电营业工的技师评审考试。在完整履行好一个技师和培训师的职业责任，锐意进取，积极地开展职能范围内的各项职业，起好模范带头影响。积极参与技术交流和科技创新活动，做好传、帮、带的影响，并全面完成了上级下达的各项职业任务及指标，在公司的生产和进步中发挥了应有的影响。现将本人任职以来的专业技术职业拓展资料如下：
班年终职业拓展资料一年来，配电班全体成员在所长的带领下，按照公司的各项制度严格要求自己，转变职业理念，改进职业态度，认真履行责任，想法作风端正，职业作风踏实，求精务实，开拓进取，在这年终岁尾之际，现对过去一年的配电班职业汇报如下：
在职业道德方面：
班全体班组成员深入进修，贯彻落实职业道德的重要想法，树立起科学的进步观，进一步明确职业道德对于企业的重要性，通过进修全班人员深深的体会到了职业道德才是协调职工与同事、职工与领导之间关系的.法宝，从而大大的进步了企业的竞争力。配电班全体班员的整体道德素质有了质的飞跃，班组凝聚力大大的提升，职业效率大大的进步，每位班组成员都能切实履行岗位责任，认真负责自己的本职职业，促进了各项职业的顺利开展。
在具体职业方面：
，严格遵守安全生产纪律，加大配电抢修和日常维护中现场的安全职业，杜绝违章行为，积极开展创建“无违章班组”、“无违章个人”活动，对现场进行不定时抽查八次，未发现违章现象，班组成员切实把安全措施落实到了实处。第八，认真建立和完善配电设备基础台帐，每年对设备台帐类资料进行更新，每月对设备运行和维护资料进行整理，保持了四大类五二种资料数据的最新化和及时化。第九，班组内开展业务技能大比武活动，充分利用了所内的练兵场，组织人员尤其是新上岗人员进行操作业务培训，共培训新上岗人员四人，使班组人员的整体业务素质有了明显的进步。第十，积极完成领导安排的其他职业。
做好电力设施的保护职业。
重视现场管理，全力配合降损职业。
管理包括勘察、验收及多种形式的现场调查等方面的职业。每一次勘察或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。对其他现场职业，无论是调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我都坚持实事求是、力争将诚恳的第一手资料调查清楚，为领导的决策提供可靠的依据。
在需要改进的方面：
科技的进步，电器设备的日新月异，我们要努力进修业务技术，通过不断进修进步自身素质，更好的为党为政府为广大用户服务。全班成员都能够发扬任劳任怨埋头苦干的奉献灵魂。都能够按时完成或提前完成领导交办的各项职业任务。展望未来，我们班全体成员会更加努力，认真负责的对待每一项职业，相信我们会更好的完成领导交办的各项新任务，迎接更新更严峻的挑战！
公司用电计量表随着长时刻运行以及负载的增加，老化、计量误差、容量不足等难题日益突出，产生严重资源损耗(电费损失)及用电安全隐患。年初中心投入大量资金对整个公司营业店面(包括公司内有关单位)电表更新及不规范内线进行更换和改建。电表更新从二零一五年元月四日开始施工四月一八日完工。更换电
据每户店面的容量分配，电表的型号为：电子式单相DDS四三八型五-二零A、一零-四零A、二零-八零A、电子式三相四线电子表二零-八零A.总计：二二零零只;协助施工队对户内不规范线路整改一五七二户。
班职业拓展资料
来，配电班全体成员在所长的带领下，按照公司的各项制度严格要求自己，转变职业理念，改进职业态度，认真履行责任，想法作风端正，职业作风踏实，求精务实，开拓进取，在这年终岁尾之际，现对过去一年的配电班职业汇报如下：
在职业道德方面：
班全体班组成员深入进修，贯彻落实职业道德的重要想法，树立起科学的进步观，进一步明确职业道德对于企业的重要性，通过进修全班人员深深的体会到了职业道德才是协调职工与同事、职工与领导之间关系的法宝，从而大大的进步了企业的竞争力。配电班全体班员的整体道德素质有了质的飞跃，班组凝聚力大大的提升，职业效率大大的进步，每位班组成员都能切实履行岗位责任，认真负责自己的本职职业，促进了各项职业的顺利开展。
在具体职业方面：
班克服了人员少任务重等困难，圆满完成了各项职业：
，积极组织开展安全大检查、安全活动职业，对高压用户开展安全检查二次，没有发现安全隐患；组织安全活动四五次，出动二零零零余人次；班组安全活动四四次。有效的保证了用户和班组成员的安全。
、从精细处入手开展故障抢报修和业扩职业。一-一一月份共处理辖区抢修一一次，报修一五九零次，其中九五五九八转六七二次，一般九一八次，未产生有效投诉，用户满意率一零零%。一-一一月业扩完成高压四六户四七台五一九零KVA、低压一一六户的增容任务；均在规定时刻内完成，确保了十项承诺的具体要求。
，认真负责搞好电费回收和线损管理职业。通过及时安排的巡视、秋检职业和开展多方面的宣传。职业一-一零月份完成供电量
时；高压线损率平均完成%，低压线损率平均完成%；电费共计
回收元，电费回收率%。完成了年初制定的具体目标。
企业一个独特的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断进修各种技能，努力进修和掌握电力体系运行方式及其特点，同时能根据各类电气设备的需要，进修相关的电工基础、运行规程等专业聪明，并能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行技巧，根据实际运行经验，正确处理电气体系的设备故障以及体系突发性事故。在值班期间，按照交接班制度规定，认真进行交接。能够认真巡视设备，巡视设备时不做与巡视无关的职业，不观望巡视范围以外的物，不议论与巡视无关的内容，不嬉笑打闹，不移开或越过遮拦。职业以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是想法上、进修上还是职业上,都取得了长足的进步和巨大的收获。想法上,积极参加政治进修,关心民族大事,认真进修党的重要想法,坚持四项基本制度,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
工职业拓展资料和职业安排第六篇
站的职业看试轻松，实则责任重大，来不得半点马虎！二零一六年四月八日一一时，我们正在准备午饭。突然听到一段急促的报警声!我迅速查看报警，为三五KVc相接地，于是立即切换电源，然而故障并未消除。此时，我立即告诉自己不能慌张，应沉着冷静，果断决策。于是，我马上到就地查看，然而此时，三五kv配电室已经浓烟滚滚，火花四起！为保证安全，我汇报刘丕永副队长后，立即联系调度，断开对侧开关。接着在做必要的防护后冒险进入现场，确定为一主变进线柜三零一开关c相爆燃接地。紧接着放电、开柜、灭火，隔离故障点后，并迅速恢复对南阳坡煤业、元宝湾煤业等的供电。最大限度地将故障影响降到了最低！此次故障的快速、正确、高效处理正是对我们平时进修、训练的检验！无疑，在实际考验前，我们是胜者！
对于电气设备，好比体验对于我们个人。因此春检的好坏，无疑对变电站是至关重要的！今年春检我早动手，先谋划。认真复习两票措施、反复核对检修方案、备足备品备件！春检期间，我高度负责，全天监督。要求所有被试设备做到试验不全面、不合格不得接票，卫生不清洁不整洁不得结票！对去年以来的带病设备，如一主变的底部渗油、一磁控电抗器套管渗油等要求参检单位彻底处理，不留隐患。另外，还特别要求参检单位加强了对开关、母线的螺栓的紧固职业。力争对所有设备做到万无一失！
过去近一年的职业！在广大领导的正确领导下，在各位同事的细心帮助下，以及自己的勤奋努力下确实取得了一定的成绩，但我仍感到自己有些许不足。在以后的职业中，请大家给予监督和建议。在今后的一年中，我会与各位同事一起共同努力，勤奋职业，努力进步专业素质和各种职业技能，为中心和公司的进步做出新的更大的贡献！
事本职职业以来，我一直在不断地加强自身素质，努力地进步想法道德
，认真地进行各项文化和专业聪明的深化进修，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项职业，完整履行好职业责任，起好模范带头影响。积极参与技术交流和科技创新活动，大地做好了传、帮、带的影响，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在公司的生产和进步中发挥了应有的影响。现将本人任职以来的专业技术职业拓展资料如下：
工职业拓展资料和职业安排第七篇
年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的职业要求，本着“无论兄弟们的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的进步目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务职业，在此对一年的职业做以简要拓展资料。拓展资料经验和教训，找出不足，为XX年的职业打好基础。
trong>一、人员管理
实行夜班后，员工心情波动，开展职业特别困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到职业质量。根据各岗位职业需求情况，重点加强了人员的合理配置和职业负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时刻，在不增加人员的情况下，基本满足了清洁的运行要求。
人员一四人，本年度共有九人离职和调职，其中一人调职到库区，八人离职。
trong>二、培训
入职清洁人员进行了清洁学说培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使清洁员掌握清洁职业聪明，达到写字楼清洁职业的要求。
清洁员进行《清洁职业手册》培训的前提下，结合职业中的实际情况着重了下面内容培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的`清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
了员工考核制度的培训，创优和有关贯标聪明的培训，建立了员工职业的责任心，目前员工已经能够努力职业并按规定标准完成，但在遵守职业纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习性。
不断的培训与磨合，清洁员工已适应现有管理摸式和职业程序，人员基本稳定。
trong>三、清洁职业模式方面
团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。
有的白班基础上分成两个班次，主要清洁职业放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了清洁巡查清洁频率。现有人员配置七f—一六f一名清洁员基本能够达到将随时产生的卫生难题在三零分钟内解决，但在高峰期一一f一六f经常存在一小时清洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的规划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
证电梯地毯卫生达到标准的要求，每二零分钟吸尘一次。
trong>四、清洁职业完成方面
）完成了清洁人员编制及职业模式的及时修订
）完成对大厦公共区域卫生日常维护职业。
）完成对新入驻楼层的开荒职业。
）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养职业。
）完成大厦垃圾的清运职业。
）完成大厦外墙的二次清洗。
）完成外围地面冲刷职业。
）对b一车场每月两次的清洗职业。（不负责日常清洁职业）
）完成特约清洁服务。库区石材地面二次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗职业。三楼地毯的清洗职业。
零）完成每季度木质上蜡保养职业。
trong>五、绿化职业方面
份大厦采购绿植内共有绿植约一零零颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价格而言。在养护时努力克服不良影响，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在XX年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。
绿化因防水施工未补种，XX年四月份应全面从新设计绿化。
trong>六、有害生物防治方面
街道的创建民族卫生城的职业的指示，清洁对大厦进行了彻底消杀，符合民族卫生规定。在职业中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。
trong>七、卫生质量监督方面
iso九零零一—XX质量体系的推行，清洁在职业中，加强了职业质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制职业质量，并对职业中的难题进行划重点，进一步改正，取得了较好的效果。
trong>八、成本控制方面
年清洁平均清洁费用五五零零/月。在清洁用品控制方面，客用品较难控制（卷纸和洗手液）例如卷纸每月费用近一三零零圆。洗手液每月费用近二二零圆。
养护每月费用近一零零零元。
trong>九、职业中存在难题
外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。
现有的人员日常清洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。
冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。
大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，XX规划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。
在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每二零分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近九零次。
X年，清洁职业整体上有所进步，但在职业细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在清洁员全体的努力下，将在XX有更好的表现。
工职业拓展资料和职业安排第八篇
坚定正确的政治路线，就不会有积极向上的指导想法。为了不断进步自己的政治想法素质，这几年来我一直非常关心民族大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种想法付诸实际行动到生产经过中去，保证自己在想法和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种想法带入职业和进修中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的职业的，看事要用心、做事要专心、进修要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有开头来说职业态度要端正，要有良好地职业素养，对职业要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热诚。
工职业拓展资料和职业安排第九篇
洁职业在很多人眼里都是不值得一提的职业，我原先也是这么想的，然而自从真正的接触到实际职业中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于清洁员来说，完全不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
司，怀着诚恳服务的心，努力做好本职职业。在公司任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热诚相助，得到了大多数同事的谅解与支持。如果说这期间的职业还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的潜力，而应归功于我们有一支高素质的公司队伍，有一群有热诚、肯于奉献的员工。
来，我做了必须的职业，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：职业创新觉悟不强，创新性开展不够。在今后的职业中，我将发扬成绩，克服不足，以对职业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项职业。多关心同事，团结班组所有成员共同努力职业，不辜负领导和同志们对我的期望。
工职业拓展资料和职业安排第一零篇
月底x电站项目复工以来到现在，在项目上度过了有一年的时刻了。在这段时刻里，项目部人员密切配合，共同努力推动项目的建设职业正常有序的进行。当然，经过不可能是风平浪静的，其中也饱含着酸、甜、苦、辣各种滋味。但辛苦和努力并没有白费，项目建设已全部完成并顺利投产运行，这是作为建筑行业来说对于我们工程一线人员最大的安慰。看着项目从一片荒芜的戈壁滩变成现在，由我们自己的电池板和我们自己的职业人员组织建设而成的一片蓝色的海洋，心中不时露出一丝丝欣喜。对公司来说这一个项目的完成，为企业在异地创出了名声，也创新了利润；对我们个人来说这一个锻炼的告一段落，还有更多的项目和职业等着我们去做，我们为企业创新了业绩，同时也得到了锻炼，收获了自己的成长果实。
工职业拓展资料和职业安排第一一篇
trong>一、清洁绿化日常管理职业
上半年本着对员工同等公平、公正、公开的制度，加强员工沟通、交流，培养员工的团队觉悟和集体凝聚力，使员工以主人翁责任感投入职业，职业从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。
员工培训职业
培训职业作为日常职业的指标任务（因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁职业），利用中午休息时刻每周一次，每次二小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位责任》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的职业技巧，同时在日常职业中不间断的指导和培训，培训职业贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核一零零%合格，学说考核九五%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和进步。
对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋（员工自购）等严格要求，并运用到日常职业中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大进步。
日常保洁职业
一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等职业都按规划完成，并按周规划、月规划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动职业，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有了很大的改进和进步、垃圾收集清运实行日产日清。
工具物料管理：
制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按规划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护职业，以进步机械设备的使用寿命。
trong>二、清洁开荒职业
在确保日常保洁职业同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放职业摆在所有职业之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等职业，在全体员工的共同努力下，圆满完成并安排员工进行保洁并保持良好的质量，为看楼客户营造了良好的环境。取得了优异的成绩。
同时，部门员工上下协力圆满完成了别墅装修后开荒、清洁及维修清洁、装修及维修、入住前清洁、植物摆设等相应的大量职业，安排员工进行保洁并保持良好的质量。
trong>三、有偿服务职业
二期业主陆续收楼、入住，业主的需求也不断增加，清洁组在完成以上职业的同时，利用原有规划编制人员，为众多业主提供了服务，和绿化组绿化有偿服务受到大部分业主的好评，加上铝梯借用、收楼开荒转扣、绿化日常养护等共为公司创收……元人民币。（见下表）
部二零xx年一-六月份有偿服务收入表
trong>四、消杀职业
零xx年上半年度里，为更好地做到开源节流职业，从三月份收回四害消杀职业，科学合理安排清洁员工完成，仅此一项就可每月节约费用支出……元。
年度，操作拓展资料出的几点经验如：
深入基层，在以公司利益为中心的基础上，多关心员工生活，做到职业上是员工的好上司，公正、公平、合理、民主提升机会，生活上是员工的朋友，关心员工、解决员工点滴困难、帮助员工，使员工以主人翁灵魂投入职业，充份发挥集体凝聚力，但要把握好尺度。
深入做员工想法职业，使员工在无想法包袱、心情情况下投入职业。
注重员工业务培训职业、长期培训、不间断培训，使员工不断在职业中进步自身技能，发挥员工所长等。
trong>五、职业中不足之处及建议主要有
清洁绿化作为后勤职业，两班组管理上不太统一，由于职业多且杂，管理职业监督检查力度不够。针对部门以上缺点，（在公司的支持下已成立环境部，基本上可统一管理）另外建议请公司各部门对职业质量全面进行监督、批评，即提倡部门内部管理统一，但要建立良性质量互相监督机制、职业气氛，以进步公司整体服务质量。
不单清洁绿化员工流动大，且各兄弟部门员工流动太大，所产生的负面影响很多，对业主服务影响较大，对公司整体进步有一定的影响，建议出台相关奖励并留住肯干及杰出员工，并给有潜力的员工进修培训的机遇。
工职业拓展资料和职业安排第一二篇
在进步，社会在进步，信息技术日新月异。x变配电室值班电工职业岗位相关职业也需要与时俱进，需要不断进修新聪明、新技术、新技巧，以进步变配电室值班电工岗位的服务水平和服务效率。特别是进修变配电室值班电工职业岗位相关法律聪明和相关最新政策。唯有如此，才能进步x变配电室值班电工职业岗位的业务水平和个人能力。定期进修变配电室值班电工职业岗位职业有关业务聪明，并拓展资料吸取前辈在x变配电室值班电工职业岗位职业经验，不断弥补和改进自身在xx变配电室值班电工职业岗位职业中的缺点和不足，从而使自己整体职业素质都得到较大的进步。
过去一年来在xx变配电室值班电工职业岗位职业的点点滴滴，无论在想法上，还是职业进修上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在x变配电室值班电工职业岗位相关职业中存在的不足之处。主要是在学说进修上远不够深入，尤其是将想法学说运用到xx变配电室值班电工职业岗位的实际职业中去的能力还比较欠缺。
电室值班电工职业岗位职业中，我一定会扬长避短，克服不足、认真进修变配电室值班电工职业岗位相关聪明、发奋职业、积极进取，把职业做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的xx变配电室值班电工岗位所在的单位职业中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的职业心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好变配电室值班电工岗位的’本职职业。同时也需要再加强锻炼自身的变配电室值班电工职业水平和业务能力，在以后的职业中我将加强与x变配电室值班电工岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的职业岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为xx做出更大的成绩。
xx年度公司围绕“没有的服务，只有更好地服务”的宗旨和“零拒绝”服务理念和进步思路，创新职业模式，强化内部管理，外树公司形象，努力适应新形势下对物业管理职业的进步需求，在强调“服务上层次，管理上台阶”的基础上，通过全体员工的共同努力，较好地完成了全年各项职业任务。现将我公司二零xx年主要职业拓展资料如下：
工职业拓展资料和职业安排第一三篇
公司用电计量表随着长时刻运行以及负载的增加，老化、计量误差、容量不足等难题日益突出，产生严重资源损耗(电费损失)及用电安全隐患。年初中心投入大量资金对整个公司营业店面(包括公司内有关单位)电表更新及不规范内线进行更换和改建。电表更新从二零一五年元月四日开始施工四月一八日完工。更换电表根据每户店面的容量分配，电表的型号为：电子式单相DDS四三八型五-二零A、一零-四零A、二零-八零A、电子式三相四线电子表二零-八零A.总计：二二零零只;协助施工队对户内不规范线路整改一五七二户。
西配电房对广化鞋业基地供电是历史遗留难题，公司今年二月二七日鞋业基地发生双路电源倒送电事故，对市场供电产生极大的安全隐患。中心领导非常重视，科室及时对物品配电房更换四台DW一六-二零零零A智能断路器。在三方的调解下，科室安排电工组配合供电公司对鞋业基地用电分离工程完美竣工。
工职业拓展资料和职业安排第一四篇
xx年，物业公司将继续以配合我们集团的地产开发，从集团战略需要出发，奉行“先品牌，后国模”的思路，把职业重心放在配合我们集团开发进步物业服务质量上。一方面认真完成董事长和董事会交给物业公司的各项职业任务，另一方面加强各项制度建设，拓展业务范围，进步服务质量，创建有信誉，有实力的物业管理品牌。
)进一步创新职业机制，苦练内功，使公司的进步再上一个新台阶，二零xx年我们将进一步创新完善职业机制和管理模式，强化内部管理水平，继续巩固及完善现有各项制度，深化内部机制改革，拟施行定员定岗定酬及费用包干制度，试行小区经营目标责任制及管理目标责任制，向管理要效益，依托集团，充分发挥自身优势，希望能在继续做好每年日常职业基础上，把进一步开拓物业管理市场当重点来抓，促使公司的进步状况和经济状况有明显好转。
)加强企业和社区文化建设，打造安居物业品牌
公司在完成中心职业任务基础上，二零xx年继续将重点放在企业文化与社区文化建设上作为物业公司拓展服务深度与提升服务质量的突破点，不断加强小区物业管理职业，提升市场竞争力。
)加强人力资源的培养与人才队伍建设
强培训和进修力度，以进步其业务素质和整体管理水平;加强对高技术、高能力人才的引进，并通过培训挖掘内部技术潜能，发现、培养和储备技术人才，加强人才队伍建设。二零xx年职业改进业绩让我们坚定了进步信心，我们也清醒的知道，成绩是在集团领导正确领导下，全体员工努力拼搏得成果。跟上年相比，我们在企业规范建设，基础管理等方面取得了一定成效。然而我们仍然存在很多难题和不足;安居物业品牌质量与集团地产的精品要求还有差距，基础职业仍然不够规范、扎实，管理执行力与目标要求的差距较大，人才队伍建设也不能满足进步要求，这些都是公司进步面临急待解决的难题，也是公司今年的重点改进职业。
xx年已经过去，二零xx年我们迎来新的目标，新的任务，新的挑战，面对机遇和挑战，我们有理由相信在集团公司的支持、关爱、帮助下，通过全体员工的精诚努力，协同奋进，开拓进取，安居物业管理未来管理未来进步前程似锦，在跟随集团公司进步的同事，安居物业管理公司以及公司全体员工将取得更大的进步，实現公司和员工价格的化，实現公司经济和员工事业的可持续性进步。
xx年已匆匆过去，这一年中在物业管理职业经过也暴露出很多难题，值得我们去进一步反思、改进。
在管理制度体系的建立方面，有不少的想法和建议，并凭此建立了规章制度，但通过实际操作还是有缺陷，主要体现在服装和劳动纪律及相关奖罚制度方面，例如在离司退服装时，因服装折旧费用的鉴定而产生矛盾，在员工劳动纪律的检查和奖罚处理时，往往是处罚牵扯面太广，奖励条件高等等，这些都不利于操作。
三科室的日常职业不尽人意，“到岗不到位、到位不出力”这是员工普遍存在的现象。主要是管理、监督力度不足，针对某项职业，吩咐下去之后没有跟踪，只知道已经安排了，没有进一步的去做，这项职业进行的怎么样?有没有达到要求?有没有遗漏等等这些难题没有去考虑，或者说甚至没有去过问。最终导致职业达不到预期效果。三科室在日常职业中没有完整的作业指导书可以参照来进行操作,科长也只是按照指示或者根据实际情况来安排职业,至于职业完成的情况也只是凭感觉来判断,造成员工好比是“算盘上的珠子—-不拨不动”的现象，缺乏主动性、积极性。.
物业管理人员和员工的执行力存在难题.职业安排不能如期完成，甚至不了了之,没有结局。这种情况的产生主要还是在于管理人员，在实际操作中没有清晰明确的思路和行之有效的技巧，总是认为职业任务已经吩咐下去了，只要完成不出大的差错就行，一味的避免错误发生，没有与下属进行沟通,进行有效的指导，造成职业效率低下。接下来在于普通员工，在没有完全搞清楚的情况下就执行，并且是机械性操作，例行公事，敷衍了事。以上情况最终会导致领导的指令就无法安全实施，形成职业任务不能圆满完成。
三科室的职业协调力度方面，还有待加强,无论在日常还是在展会期间，都存在各科室各扫门前雪的现象，相互推托，不利于物业整体服务质量的提升。
物业人员流动性还是较大，实际招聘效果不佳。招聘职业中，对人员的素质把握上有待进步，在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训职业没能体系地组织展开，培训效果有所下降。安保科尤为特出，监控岗培训之后不会操作消防监控设备，商务岗不懂登记、电话询问等。
目前在开展的仓库物品管理、日巡检、节能职业，只处在表面，有例行公事的倾向。
个人心态上存在着一定的难题，自己对自己的定位不正确，抱怨太多，行动太少，遇到困难就往上推，根本就没有自己的建议和想法。
谈下面内容二零xx年的职业思路：
完善制度管理体系
修改《规章制度》。
制定科室《作业指导书》。
重新尝试绩效考核。
进行责任分工
任分工制度，每项职业的处理必须有明确的责任分工。明确各自的责任范围和处理职业的权限。
继续开展培训职业，规划本年度开展多次培训，主要以《管理规章制度》《岗位操作》《作业指导书》为主题开展培训。进一步优化人员，强化培训进修效果，为公司配置一支稳定，有团队灵魂的物业人员队伍。
有效进行巡检节能职业
检职业做到细处、实处，细致入微查隐患，对巡检中发现的难题及时进行整改，避免安全事件的发生，努力进步员工节能降耗的觉悟，建立与公司相适应的能耗、物品统计台账，从个方面想办法，采取措施，杜绝浪费现象。
实施档案管理
料和文档进行体系化分类管理及文件和表单的登记存档职业。
是二零xx年物业管理职业存在的难题和二零xx年职业思路的陈述，相信秉着循序渐进、持续提升的制度，我和全体物业人员通过努力，会以新的形象展示给大家。
xxx，来自动力中心，供电运维队。现任xxx三五KV变电站站长。现在我将自己近一年来的职业向大家作一次汇报，请大家指正。
工职业拓展资料和职业安排第一五篇
镇位于县北部，全镇共有三四个村，一三五零零户农户，人口六。六万人，辖区面积二三四平方公里，耕地面积四。一万亩，山林二一万亩。镇里的主导产业有烟叶、甜玉米、花卉、辣椒、蓝莓等。二零零五年新农村建设职业开展以来，已完成村庄整治的天然村一零零多个，中心社区一七个，硬化水泥路面一七三公里，修建排水沟五万多米，镇里的党建村建、产业进步、村级集体收入及农民收入有了很大的改善。然而，村级垃圾处理职业一直没有得到根本性的扭转，为彻底转变这一现象，决定在全镇全面铺开农村垃圾清洁试点职业。现就有关情况关于如下：
trong>一、职业开展情况
广泛宣传、营造气氛
召开户主会、座谈会，张贴宣传标语、宣传画、发放宣传页、进行IP广播等形式，广泛宣传垃圾清洁职业的目的、意义、措施、技巧及操作程序，让垃圾清洁职业家喻户晓、妇孺皆知。
精心组织、扎实推进
）宣传发动。深入到村、组、户进行宣传，大量走访、收集民情民意，充分尊重村民梦想，讲清政策、措施、实惠，发放日常生活清洁用品，宣传职业开展以来，各村共添置大型垃圾车二辆、发放垃圾桶九六零只、垃圾袋一四零零零个。
）前期准备职业。
进行面上垃圾大清理。组织一支专业队伍对全村村组内外、田头地角、道路两侧、房前屋后，水渠河流等区域开展一次大型的清扫活动，彻底消除暴露垃圾。目前已基本完成。二是抓好垃圾分类处理。在各个人口集中居住区设置一个回收站，分设五个垃圾分类回收箱，包括有害封存型垃圾如电池、农药瓶等；易容化发酵入田施肥类垃圾如果皮蔬菜等；坟烧型垃圾如废柴、纸屑等；就地填埋型垃圾如建筑废料；可回收型垃圾如塑料瓶、废旧书报等。三是各村成立一支卫生专业维护队。通过户主会海选出一零—一五名群众威信高、办事公道正派、有责任心和事业心的理事会成员组成理事会，负责宣传、监督、教育等职业，并聘请一—三名本村籍勤奋吃苦的保洁员，负责垃圾的日常分类清洁及主干道清扫职业。四是添置一批日常卫生维护设备。村内配置一台垃圾清运车，由专人负责每日清运；大板车、铁锹、垃圾钳、垃圾分类桶、垃圾袋若干。五是加强引导房前屋后硬化、绿化职业。
后期运转资金来源。
对几许农村垃圾清洁点都拨付了垃圾清理专项经费，共拨付资金一一万元。如曾屋村主要从三个层面解决资金难题：一是收取每户五元/月合六零元/年·户保洁费；二是村集体山岭出租资金三零零零元/年；三是从收取的水费中划拨一万元资金。居委会成立了城管中队，负责收取卫生费，每户收取一五元/月，每单位三零元/月，铺前村把卫生保洁员列入村干部编制，老山铺、中端、双溪、石头塘、东甫争取资金一五零万元，对十个小组的生活污水进行环保排放处理等。
建立长效激励机制。
统一的卫生保洁村规民约，引导农户树立公共卫生觉悟，养成良好卫生习性。开展清洁村组、清洁之家、杰出保洁员评比活动，每季度评出三名先进、三名整改户，分别给予奖惩。
trong>二、存在难题
村民卫生觉悟淡溥，到处扔垃圾现象随处可见，少数农户甚至不愿交卫生费；
垃圾集中填埋、焚烧的设施场所偏少、有的村运输不方便，真接影响垃圾的清洁处理职业；
村级财政能力紧缺，要求上级拨付专项经费用于农村垃圾清洁职业；
trong>三、下一步打算
继续加大宣传力度，营造气氛。
建立长效保洁队伍和机制，确保农村清洁职业有人抓、人会抓。
向上争资立项，在黄泥片区建设一个垃圾填埋场。
垃圾清洁职业后，全村居住、生活环境大为改善，群众拍手称快，下一步我们将更加坚定地开展，定期清理垃圾，多点铺开，真正做到垃圾的无害化、资源化和就地消化，让全镇百姓享受更好更美更洁的生活环境，将建设成为和谐秀美、秀丽宜居的民族级生态乡镇。
工职业拓展资料和职业安排第一六篇
于xx年二月四日参加xx有限公司办公室装饰装修工程项目清洁卫生打扫职业。清洁职业于上午xx正式开始，下午xx结束。最终，我们所有参与过的职业人员对上午的清洁职业做了归纳和划重点，具体拓展资料内容如下：
trong>一、工具决定职业效率和进度
事先对职业内容及具体职业环境了解不够，导致所买的部分工具并不实用，且在现场并不能充分发挥影响，导致事倍功半，这是以后要注意的难题（比如除尘的拖把，要考虑方便、实用，易洗易甩干；手套要考虑套着合手，使用灵活；玻璃刮子要考虑配套使用的伸缩杆和抹布等）。
trong>二、工序的安排
的职业本应从上至下，循序渐进，但我们在一片忙乱与急于求成中，选择了看见什么做什么，导致不停的重复职业。在本来人手就不够的情况下，使得职业进度更加缓慢。
trong>三、平时要注意清理，不要积累
程进行的经过中，班组之间要互相合作，在经过中保洁，不能积累到最终。做每一个工序不要给下一个工序增加麻烦，经过控制决定结局！不能图一时之方便，给以后留下隐患。
trong>四、要带着温度做项目
带着温度带着充分的情感，才能在职业中对它万分爱护，发现各种细微的难题，比如康稳的钢网天花反面的卫生处理难题。我们要把这种温度带给方正的每一个员工，从这些细枝末节的难题上能完美的反应大家职业的用心程度。只有善于发现难题，从而完善，就能做出一个让大家都满意的工程。
trong>五、做清洁的目的
洁的目的不完全是为了做清洁，而是在做清洁的经过中看到自己！看到在这个项目中自己的情形，在清洁经过中自己的样子，有哪一些地方需要修正，让自己成为好环境，哪些清洁不好做？是什么缘故造成的？施工经过中可不可以克服？设计部门可以通过近距离接触，发现哪些细节业主不好用，可以怎么改善？下一个项目可以吸取什么经验？
trong>六、要有要求，要有标准
程、做项目一定要有自己的严格标准，不能由于甲方要求严格，我们就严格，甲方宽松我们就宽松。这就又回到了要带着温度做项目，只有带着情感，我们才会希望它更好，每个项目都能做到更好，我们方正也会越来越好！
trong>七、质量巡检，互相进修
让大家互相参观、进修，形成文字、形成习性，这样才能发现自己的不足，进修别人的长处，从而让方正的员工随着方正的脚步，一起共同前进！
的方式、技巧，只是为了更好的结局！希望大家共同参与进来，发扬方正团队的灵魂
