门窗工厂车间半年职业拓展资料
窗工厂车间半年职业拓展资料第一篇
间飞快已过去了将近五年，回首过去的时光，我已有学生蜕变一名钢铁工人，经过几年的不断进修、进步、操作，认真按照公司、厂部、车间的各项规章制度，岗位操作规程来职业，使自己成为真正的素质强技术硬的钢铁工人，认真完成职业中的各项指标。
来到钢铁，经过最初在公司的进修和“厂级、车间级、班组级”三级安全教育，使自己对职业安全，职业程序有基本了解，再到车间对安全聪明技能培训后在成品车间上岗了，参加了烧结厂三期工程的建设，其中有苦也有甜，那时与施工单位配合，亲眼见证了三烧的建设，投产，直到现在回想“日钢速度”都为日钢感到骄傲，为自己成为日钢的一员而感到荣幸。
成品车间投产职业后，有了自己的岗位成三，在这期间认真领会所在岗位的操作规程，并勤于找同事探讨职业，慢慢的学会了对跑偏皮带的调整，非职业情形下更换托辊、挡皮等一切皮带体系的部件。职业中勤于发现难题，并解决及时汇报难题，能够更好的处理皮带体系的一些难题如：跑偏、打滑、皮带压料、非正常划痕、撕皮带。职业中遵守操作规程，规章制度，与同事间互相进修交流做好职业中的互连保，当然期间也因不了解职业的重要性而产生麻痹大意的心理，期间多亏同事、领导的开导使自己全身心的投入到职业当中，并能很好的独立完成本岗位职业。了解带冷机各组成设备的运转情况及如冷却不当造成烧结红矿，要及时加水处理，各风机仪器仪表的检点，勤测量风机温度。班中认真执行安全规程，对设备做到会使用，会检查，会维护，会排除故障，经常不定时对设备、安全防护设施进行检点，做到及时发现难题，及时汇报难题解决，使自己做到对危险源的识别能力，自我保护能力，突发事故的处理能力，确保岗位无隐患。经过进修这些，自己能很好的把职业做好，面对各种突发事故，规划检修停机，临时性停机，都能很好的应对，配合好维修工职业。生产经过中一丝不苟每次点巡检都按照“五确认”进行职业，注意观察设备运行情形有何变化。操作中更是严格按照操作规程进行操作，烧结职业每一步骤都不容忽视，任何一个小小的失误都可能造成停机而耽误生产，因此必须养成严谨的职业习性，随时做好职业记录。
全生产职业，车间、班组都将其作为头等大事来搞，凡事必先讲安全已在班组蔚然成风。比如：经过控制、职业安全台账、互保联保责任书、各确认制度等。通过这些活动牢固的树立了安全第一，预防为，主综合治理的想法，并且配合车间做好冬夏四防职业，安全环保职业。
今后职业中多找不足，进修安全聪明、操作技能，从而不断进步自己的素质与职业中的操作水平，把职业做到更好，使职业水平、灵魂面貌更上一个台阶。
窗工厂车间半年职业拓展资料第二篇
眼间二零__年的职业将要结束了，在这一年的职业中我结合张总提出的“五不自”查找自己的不足，不断改正自己的缺点。
这一年的里，一边职业一边进修，做到了干中学、学中干，不断掌握技巧积累经验，学到了很多也成长了很多。平时在停车场巡逻，公交站值班，上路跟车以及面对突发事件时，细心观察，进修周围同事们的长处，弥补自己在职业中的不足。现将二零__年职业拓展资料如下：
本职职业方面：
一：在车站内，加大巡逻力度，对发车场内车辆的安全设施，不定期进行检查，对进入站区的无关车辆及人员，及时上前询问进行引导，排除安全隐患，保障旅客及财产安全。
二：在车站外，严厉打击业户的站外不文明喊客、站外上客等违规行为。在公交站对黑车黄牛进行驱赶，防止发生偷揽线路旅客的现象，并在公交站岗便民服务点解答旅客难题，树立总站良好的服务形象。对车站正门口的小旅馆从业人员进行驱赶，以免其破坏总站形象。
三：应对突发情况时，敢于上前，勇于担当。面对难题旅客，做到理智分析难题，尽量难题解决。
然自身也存在一些不足，需要不断进修，加以改正：
面对一些突发难题上，处理难题不够全面。时常存在放松心态，不能时刻用规章制度约束自己。职业中会出现怀疑态度，对自己完成的职业，存有不确定心理，担心自己职业出现漏洞，怕处理的事务不够圆满。有时不能很快的调动自己的职业积极性，面对一些难题的时候，会存在抱怨，消极的心情。
缺点就要改正，在新的一年里，我会职业中多听、多看、多想，进修其他同事的职业经验来弥补自己的不足。进修各项规章制度，对自己做到严要求，严纪律。进修周围同事的职业技巧，处事的职业态度，怎样处理难题，难题解决，拓展资料经验，结合自己的实际职业，有则改，无加勉。学会调整自己的心态，始终保持空杯心态，既然改变不了环境，那么就改变自己，以便更好的为车站服务。
今后的职业中，我会继续努力，紧紧围绕张总提出的“五不自”时刻查找自己的不足，多请教多进修，服从领导安排，团结好同事，服务好旅客，为打造和谐的大家庭尽自己最大的努力。
窗工厂车间半年职业拓展资料第三篇
照县委十二届全会灵魂，以加强党的执政能力建设为主线，进一步落实县组织职业会议要求，以先进性教育活动和乡党委换届重点，以加强组织部门自身建设为保证，坚持统筹兼顾，整体推进，为实现“_”规划开好局，起好步提供坚定的组织保证。
、抓好党建有目标，实现进步有规划。
、年初镇党委针对_年农村基层组织建设职业中存在的不足，按照与县委签定的?二零_年度乡镇党务职业目标管理责任书?的内容和?二零_年农村基层组织建设“三级联创”目标责任书?的要求，并结合我镇实际制定了?申集镇二零_年度农村基层组织建设和民主政治建设职业意见?和?申集镇二零_年农村基层组织建设任务量化分解表?，明确了今年农村基层组织建设的职业目标，并与各村党组织签定目标责任书，将党建纳入年终目标考核。
、扎实开展党员先进性教育活动，建立健全长效机制。
、按照“让党员受教育，使群众得利益”的要求，制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合，与党员队伍建设有机结合，保证用经常性教育巩固集中教育成果，促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。
是建立了保持_员先进性的长效机制?党组织领导班子成员和党员培训进修制度?，通过健全完善党员经常性的进修制度，实行动态管理，建立表彰激励、自我纯洁和党员进步机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制?民主评议党员制度?。三是建立党员密切联系群众的机制，结合行业特点创新?为民服务全程代理?、?无职党员设岗定责?等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建职业的长效机制?党建职业例会制度?、?党委成员联系点制度?。通过建立进步职业效能和服务大局，服务进步，服务群众的长效机制，通过改进领导方式和职业技巧，来创新服务形式，拓宽服务领域，进步服务效率。
、抓住重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。
、以做好镇党委换届职业为重点，抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和灵魂，以换届为契机，进一步夯实加快进步的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”，认真贯彻落实?党政领导干部选拔影响职业条例?，保证秩序不乱，职业稳定，圆满完成了党委换届的任务，达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实?老干部管理职业暂行规定?，落实老干部的政治生活待遇。
、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，抓好村“两委”班子建设，特别是选准配强“一把手”，对不能胜任现职职业的五名干部给予了停职或免职处理，同时对由于职业失误造成影响的五名干部，给予了行政记过或党内警告的处理，二是大力加强后备干部队伍建设，重点是选拔配备年轻干部，使每村达到二–三名。三是建立健全村级干部的教育管理，监督激励制度，重点抓好村“两委”一把手的教育培训职业，不断加强村级党组织建设，进步村干部行政管理及市场经济等方面的聪明。
、以夯实村党组织建设为重点，全面加强和改进党的建设职业。
、重视选拔干部到村任职职业。我镇不断加强对选派干部的管理，认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用职业，做到无挤占无挪用，积极引导他们将进步经济作为第一要务，指导他们用好用活专项进步资金，大力进步集体经济，并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导职业;同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”，认真落实周例会制度，保证他们全面主持选派村职业。
、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产进步、生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村的要求，积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动，同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等五个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张二个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、职业机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。
、进一步探索村党支部设置形式，着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础，按照农村党员从业情况和年龄结构，突破区域界限，将党员人数在五零以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支七个，并在拓展资料成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上，按区域在设置党总支的村分片设置二–三个区域党支部，在七个设置党总支的村_设置党支部一六个。同时以协会、基地依托，结合村级党组织设置调整，按党员的专业特长、行业分布和个人梦想，划分专业党小组三九个。
力加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部，现管理党员一六一名，进一步理顺党员组织关系，每月开展一次活动。共培育一五户协会党员示范户，并对协会党员实行绩效管理，调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人进步职业规划，把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点进步到经纪人队伍中，同时注意提升农民经纪人素质，加强市场信息、法律法规、经纪聪明的培训，不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植七六名党员经纪人，其中女党员三人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪职业，逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式，实现分散农户与大市场的对接。
窗工厂车间半年职业拓展资料第四篇
零年在工厂车间职业一年来，在各位领导和班长的指导及全车间人员的帮助下，我认真学运行和设备维修技术的学说聪明，并很快熟悉和掌握对一次、二次设备的现场实际操作，运行设备的异常、事故的判断和处理，以及作为一名检修值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程，为干好检修职业打下了扎实的基础。在几年的职业生涯中，上级领导的亲切关怀和职业同事的热诚帮助，让我的职业能力迅速成长、成熟起来，成为一名合格的检修人员。以职业为圆心，以勤奋刻苦、不断进修、尽职尽责的职业态度为半径是我对个人事业的认识，在事业上，我用心追求着自己的梦想，挥洒青春的汗水。
为新时代的一名共青团员，我时刻严格要求自己，自觉遵守民族法律和团的纪律，自觉交纳团费，认真完成团组织交给的任务，积极配合团支部职业，参加团委组织的各项活动;在日常生活和职业中处处体现共青团员先进性，能够把批评和自我批评相联系，关心同事，经常交流、沟通，肯吃苦，敢创新，勇于应对挑战，始终站在时代进步的前列。而且个人素质也得到进一步进步。拓展资料起来主要有下面内容几点：
、正确的职业态度
年来，随着电力科技的飞速进步，要求员工全面进步，各方面都具备较高的素质。为适应在全新形势下做好本职职业的需要，加强自身的学说进修，不断增强爱岗尽职的觉悟是我长期以来对自己的要求。始终把不断进修、全面进修作为人生的一大乐趣，利用业余时刻进修相关专业聪明，并通过在网上的进修来完善自己的聪明储备，力把自己培养成适应企业需要的一专多能的复合型人才。积极参加厂里组织的各种专业技能及业务培训，在此经过中不断提升个人技能，自我完善、进步。
加职业以来，不论是在运行上还是在检修上，我开头来说找对自己的正确位置，为自己制定职业目标、职业规划。要求自己怎样做能掌握全面的业务聪明，怎样做能发挥好自己掌握的技能聪明，一系列的怎样做时常会督促我去树立正确的职业态度，做好自己的每一项职业。在自己不断努力下终于换来了领导的一致好评，曾被车间评“先进个人奖”、“灵魂文明奖”荣誉称号。
、良好地职业作风及娴熟的维修技能
零年，我被指派到检修班职业，负责检修管理职业。面对繁重而琐碎的日常职业、艰苦的职业环境我迎难而上，利用一切可以利用的时刻，全面细致地进修车间各项规程和检修聪明，谨慎、合理地安排好每一项职业、每一个细节。
时候，我主要负责维修任务，为了能使设备正常运行，职业中，我尽职尽责，努力钻研业务聪明，认真填写报修记录和维修任务单，仔细统计班组各种维修报表，并及时上报。职业之余，我积极与车间负责人沟通，虚心向他们进修维修组的管理办法。功夫不负苦心人，经过努力，在同事们的共同努力下，终于拓展资料出了一套比较适应设备正常运行的检修流程。在自己不断进修下，曾参加工厂焊工技能比武大赛，获得六等奖。
、良好的团队协作灵魂
现代的职业环境中具有团队觉悟是非常重要的。有效的团队职业可以进步职业效率。为此，在职业中我不光自己努力职业，同时也和同事之间处理的非常好。在职业中除了互相进修外，生活中我也经常和同事谈心，了解各自内心的想法，相互出主意、想办法。
为一名普通的检修工人，不经意间我融入电厂这个大家庭已经x年有余。回眸来时的路，那不远处闪现的依然是蓝色的火焰，升腾起的又分明是姹紫嫣红。
记得第一次穿起蓝色的职业装时，那种无法掩饰的内心的喜悦，我梦寐以求的梦想实现了，沐浴着清晨的朝阳我自豪的向职业岗位走去。
作之余，静静地感受奉献的喜悦，默默地享受着职业的高兴，我的心灵在净化。忙碌是我职业的主旋律，用爱岗尽职中蕴涵的高兴塑造着我，一名普通检修员无悔的人生。
窗工厂车间半年职业拓展资料第五篇
今年职业中，我学到了很多聪明和经验，有了较为全面的了解和认识。这对我以后的职业生涯有很大的影响和帮助。在工分统计中，坚持工分记录与实际职业情况相同，对漏记，错记予以纠正，并做了职业记录。在记时上制定专用表格，设有时刻、内容、及批准人等项目确保公正。根据每天完成任务情况核对工分记录是否与实际相符，要求工人对工分在三日内进行核对确认，避免产生不必要的难题，日子久了说不清楚。如有错误要求班组长核实情况，车间领导认可后给以更正。对统计难题进行划重点，分类予以解决。将每月月末的职业列出清单，进步效率和准确性。
每月初配合班组长进行生产准备职业，清理车间原材料半成品情况，按生产任务进行领料。平日里负责车间原材料的存放使用情况，保管情况，数据情形，根据车间任务提供信息。月末配合班组长对车间物料进行盘存，将结存上报生产部。车间物料实行重点盘存与全面盘存相结合的手段，重点对贵重物品，采购周期长的物品，小量的物品进行盘存，按月按季度进行全面盘存，清除冗余，查找缘故，并对当月物料管理情况作出自我拓展资料。设立了报废箱，返工品箱，调换品箱对不符合生产要求的材料次品进行收集，定时进行报废或退回、调换。对退回库房的物料悉数登记。接收外来气瓶，给予标记，送到配气室。
车间生产日报表录入，按生产部的要求提供车间生产进度，产品完工情况等信息，提供半成品信息及其它信息。保管车间重要原材料，进行登记，发放，保管。辅助材料的申购，及收存保管，使用情况的检查。
这一年里，得到了师傅们，班组长，车间领导的大力支持和帮助。使我懂得了做事务要勇于承担责任，而不是推诿过错，只有责任明确才能找到正确的解决技巧，相互领会。不能由于忙而找借口，本质职业就是份内的事。同样的错误不能犯第二次，要善于拓展资料成功的经验教训，并找以难题的症结所在予以解决。凡是经常性的难题应给予程序化或制度化，对于不是经常遇到的难题要认真对待。必要时请示领导或是向师傅们请教。进修不是简单的模仿，需要深入体会，思索为什么，会怎样。事有轻重缓急，要抓重点。理清主次，有条理，有安排地去做。不懂的多问，不熟的多练，不通的多想。与人要和气，职业讲规则，做到有礼有节，有理有据。学会与人沟通，进修别人的长处，正视自己的不足。始终保持良好的心态，用正确的技巧做正确的事。但自己的职业能力有限，需要向师傅们继续进修。在来年一定努力职业，争取更好的职业成绩。
窗工厂车间半年职业拓展资料第六篇
车间领导的带领下，我们认真贯彻矿山公司的各项职业部署，紧紧围绕稳定运行的生产目标，保证电气设备安稳、良性运行为中心，开展电气设备隐患综合治理职业，加强运行设备的监控维护力度，落实各项管理制度。在过去的一年时刻里，我们主要做了下面内容多少方面的职业：
strong>一、强化安全觉悟，落实安全措施。
初，我们就组织了规程抽考、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把安全觉悟传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全进修，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全觉悟显著增强，在电气运行和设备维护的经过中，能够严格遵守各项电气规程和制度。在历次的.安全检查中，没有发现一例违章行为。
strong>二、加强基础职业，科学严细管理。
础职业是电气安全运行的前提。年初，煅烧车间把“精细管理”作为贯穿全年的基础职业。在电气方面，我们把完善基础资料，严格细致管理作为重点职业。我们完善了电气设备技术基础资料，特别是在配电室星级管理方面，根据设备管理的需求，补充完善了配电室设备点检表、电气绝保实验记录表、站所设备缺陷、隐患整改记录表等，在配电室内张贴了相关的规章制度。至此，基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。在设备检查中，多次受到领导表扬。
一）四、六皮带改造工程电气改造安装。
二）窑顶三吨天吊操作盘改造。
三）新钢粒筛分体系的电气设计、安装。
四）九米平台照明体系改造。
strong>三、努力为生产服务，强化生产设备各项职业。
、加强设备的日常巡检管理职业。在年初，根据车间设
分布的特点，加强日常巡检职业，制定了严格的巡检制度。对巡检设备制定了巡检路线，每周巡检落实到人，由技术员、主任进行检查、监督，并实行有效的奖惩制度。这样就能够使车间人员对设备的运行情况了如指掌。在设备检修时，能够对有难题的设备进行重巡处理。这样不仅能够节省检修时刻，而且能有针对性的难题解决，确保检修质量。配电室主变压器就是在巡检时发现渗油现象，进行及时检修消除了隐患。南窑煤皮带在巡检时发现轴承窜位，及时更换，消除了隐患。
、生产设备技术改造项目职业。为了生产能够达产达效，车间对生产体系进行了很多改造。在这些技术改造中，我们车间全力配合工艺进行电气技术设计、设备安装施工。这些技术改造电气部分的设计、安装都很成功。
strong>四、月检修职业。
了进步每一位职工的责任感，确保检修质量，我车间实行了职业单责任制。每张职业单记录每项职业内容、职业完成人、故障部位、完成情况、安全负责人等，这样大大增强了检修人员的责任心，确保检修质量。电气检修，安全是个大难题。由于牵扯到的岗位工种多，在停电检修时，为避免误操作送电，我车间在检修前对班组长进行了严格要求。在停送电时，要严格执行操作票制度，按规程操作，确保了检修人员的安全。
strong>五、以人为本，搞好职工队伍建设。
、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
、加强内部各项职业的检查、监督和考核。
、加强职工的技能聪明。
、搞好干群关系，在车间创新一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好职业作风的和谐气氛。
、在搞好职工队伍建设的同时要继续落实降本增效职业。
strong>六、车间在设备管理维护方面还存在许多难题：
安全管理上，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加大监督检查力度。为了达到电气设备安全、正常运行，我们制度了严格的考核措施并予以实施。
窗工厂车间半年职业拓展资料第七篇
年–月，我来到–工厂苯酚车间职业。回顾一年来的职业情况，感触很深，收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力进修和钻研，我很快掌握了装置工艺流程技术，同时职业和政治想法上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的进步。
顾这一年来的职业历程，职业拓展资料主要有下面内容几点：
、想法上与集体保持高度一致
职业、进修经过中，我深切体会到，苯酚车间一个讲进修、讲政治、讲正气的集体，在这样的气氛中，只有在想法上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。
、通过学说进修和日常职业积累使我对苯酚工艺流程有了较为深刻的认识
、抓住车间倒班进修
话说“一分耕耘、一分收获”。进厂期间，在厂领导的带领下，我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边听领导对各条工艺流程的关于，并认真地作了记录。后来深入车间倒班，我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。倒班，是我一段丰满的记忆，在岁月中酝酿，在回忆中沉醉。倒班期间我能虚心向师傅请教，努力进修工艺技术，同时进修他们吃苦耐劳的灵魂和克服种种困难的技巧。车间实施“名师带徒”规划，师徒的传帮带，始终把自己培养成“一岗精、两岗通、多岗能”的目标作为自己的奋斗路线。对于刚刚毕业的我，很快融入了基层班组，通过一年的职业进修，确保了装置的安全、稳定、满负荷运转。
、抓住车间每个四点班的进修
断的进修，是我不断进步的保障。每班第一个四点进修，是车间组织的车间级进修。在课堂上能认真听取兼职教师所讲的内容，并将其与实际生产紧密联系起来，努力做到学以致用。
、利用日常时刻进修“应知应会”和苯酚丙酮生产工艺技术为了确保生产安全、高效进行，我积极进修工厂及车间的“应知应会”，注意生产上的细节难题。
馏岗位是利用精馏原理，将粗产品精制成产品，在丙酮提纯中，存在与沸点范围相近的醛类及杂质，单凭精馏无法将其从丙酮中除去，将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应，生成高分子量化合物，可用精馏技巧与丙酮分离开。
、抓住车间培训职业的进修
施“车间级”培训，车间建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的“梯级平台”的同时，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，进一步保证装置的安全运行，这也使自己在这项职业中也受益匪浅。
强岗位操作人员的基本技能训练。以进步管理人员管理职业能力和水平，大力开展仿真培训;开拓他们的视野，建立新的“以文化力强凝聚力、以执行力促进进步力”的管理理念。使培训职业与选拔拔尖人才相结合，与进步岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实进步岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。就是在这种培训职业中，自己真正懂得了企业如果要生存、要进步，员工的培训是缺一不可的。
、要扬长避短，不断完善自己
零–年又一个充满激情的一年，在今后的职业中，我将努力进步自身素质，克服不足，朝着下面内容多少路线努力：
、学无止镜，时代的进步瞬息万变，各种学科聪明日新月异。我将坚持不懈地努力进修各种工艺和管理聪明，并用于指导操作。
、不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际难题的能力，并在职业经过中慢慢克服急躁心情，积极、热诚、细致地的对待每一项职业。
、在这一年的时刻，我虽然在想法和职业上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的职业中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事务不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断在职业中进修、进取、完善自己。
之，在今后的职业中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治学说聪明和业务聪明方面的进修，力争成为进修型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。
窗工厂车间半年职业拓展资料第八篇
、年度职业拓展资料
光荏苒，二零xx年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，忙碌的一年里，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在
作中不断的进修，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在职业中更加的得心应手，也由于有你们的帮助，才能令到公司的进步更上一个台阶，在职业上，围绕公司的中心职业，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项职业任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的职业态度和一丝不苟的职业作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤奋简朴的生活，严格要求自己，在任什么时候候都要起到模范带头影响。今后努力的路线：随着公司各项制度的完善与实行，可以预料我们的职业将更加繁重，要求也更高，需掌握的聪明也更高更广。为此，我将更加勤奋的职业，刻苦的进修，努力进步文化素质和各种职业技能，为公司做出应有的贡献。
了今后更好的职业，拓展资料经验、完善不足，本人就本年度的职业拓展资料如下：
、完成A体系与验收职业。
各位同事的积极努力下，A体系从于二零xx年春节后进行开发，并于二零xx年一二月三一日完成验收职业。期间经历从需求调研到研究开发再到扫尾验收职业，让本人进修了很多，同时也让本人成长了不少。期间主要的职业内容如下：
）完成体系外框架功能的实现。主要实现了体系中除图形与设立扩区外的
他功能。跟客户数据科的科长与助工进行深入的需求探讨与研究，经过数十次的修改后，终于基本满足客户的要求。目前处于验收后的试运
阶段，还有难题仍要继续的修正与改进。
）配合图形研发人员进行功能的交互。本体系最大的亮点就是图形的浏览
图形校验。由于客户要求，为了减少初始图形时带来的加载缓慢难题，将用户交互的部分功能迁移至外框架中，实现公司（包括总公司）的业务首创，减少初始加载带宽过大，从原有的半分钟以后的图形加载时刻减少至几秒。相对其他公司的图形体系，还是很快的（客户数据科表扬）。
）除设立扩区外的表单实现与展示。共三十多张。
）用地与供地情况分析定时服务。该服务主要是满足客户各科室对供地与
地的项目是否落于A体系的数据。与客户用地报批体系进行交互。提供财务科对项目退钱的依据。当然，也只是个依据，不提供法律效应。
、维护B体系。
）用户同步服务。目前B体系是通过客户原有的政务体系进行单点登录，
导致用户A修改完密码，通过政务体系无法登录到B网体系中。在此前景下，做了用户同步的服务程序，现每天定时执行一次。
于前期需求调研不是太仔细，导致后面改了数十次。
）B存量用地接口开通数据获取。此职业是B体系存量用地数据获取，以
ml格式传入行政区代码参数，获取的数据格式行政区名称，存量用地名称，存量总面积，存量剩余面积。
）B体系增加专项职业模块。
）B体系升级(增加动态巡查功能)。主要功能有：用户同步程序；动态巡查
据获取同步程序；增加动态巡查菜单链接地址。
）旧数据的处理。由于B体系部署至客户前，有大量未知的上报数据，结
监察厅要求利用处将有难题的项目处理，并列出表单，最终跟同事A一起加班加点解决此难题。
）B体系用户同步添加权限。
）客户增加查询供地数供地面积接口，主要新增内容为：接口根据行政区
称，合同签订日期开始，合同签订日期结束三个参数，来查询项目的供地面积供地数，条件是当年供地，当年开工，当年竣工的（例如签订日期二零xx-零一-零一当前供地，约定开工时刻要二零xx年，约定竣工时刻要
零xx年的，这样的项目才会当年供地，当年开工，当年竣工的）
）配合A公司对B网接口的调用。
）土地开发利用数据获取服务。部页面动态巡查交地巡查，动工巡查，竣
巡查，闲置巡查数据填报完后，把实际交地时刻，实际开工时刻，时刻竣工时刻，闲置情形数据获取下来更新到客户数据库。
零）客户动态巡查用户同步服务:根据客户政务网用户跟土地B体系上用户比较，根据行政区名称和用户名来比较，两边都有用户都存在，才把这些用户同步到部体系。
一）合同公告页面增加估计报告备案号，如果有备案号填写备案号，如果没
备案号填写无备案号缘故。
二）合同与划拨选择土地农转征土地来源时候如果有报批明细的项目关联
pxm_guid，如果没有明细的项目关联bp_guid。
三）等其他就不一一列举。以上为重要修改内容。
、其他地籍修改
）柘荣地籍修改。
）连江地籍修改。
strong>二、二零xx年职业规划
.职业规划
）维护与更新A体系
）进行C体系的调研与开发
）维护B网，根据客户利用处提出的新难题与新需求进行修改
）按经理发布其他新的任务与需求
.进修规划
）对公司所有体系的业务进行研究，方便二次开发。
）加深对现有技术的研究，主要包括减少代码耦合，功能互不影响，多线程保持体系
定等。
）研究新框架，多看技术方面书籍。
strong>三、意见与建议
.针对公司的建议
）厘清部门责任。
具体开发经过中发现公司的责任不明确。耦合度较高。如A体系开发经过中，经数据部处理过的数据发生难题，无法得到数据部门的及时反馈，时刻较急，只好自己研究解决。希望专事专人管。
）良好与健全的绩效考核。
效考核本质上是一种经过管理，而不是仅仅对结局的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的经过，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。无论是对企业或是员工个人，绩效考核都可以对现实职业作出适时和全面的评价，便于查找职业中的薄弱环节，便于发现与现实要求的差距，便于把握未来进步的路线和动向，符合时代前进的步伐，与时俱进，保持企业的持续进步和个人的不断进步。通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训进步、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健壮进步；同时对员工本人，也便于建立不断自我激励的心理模式。因此良好的绩效有助于公司的进步，望公司慎重考虑与制定。
.针对部门的建议
）未来IT行业的动向是移动互连网，国土行业也不例外。国土行业的从业者基本都有
能移动手机（Android，IOS），本人设想，以后国土部分外出实地考察的职业将是使用手机与省或地方国土部门实时交互。这样做的缘故开头来说可以防止职业人员参与违法行为；接下来及时的将图片也实现情况上报，防止下次再过来监察时，宗地人掩盖等行为导致无据可依；最终可防止有重要信息遗漏或遗忘。希望公司能重视Android与IOS的开发，为公司领先全国国土行业而打下夯实的技术基础。若有成立移动端小组，本人愿意进行进修与开发。
）培训到位。不是每个人都是高手与大牛，特别是业务流程方面，无论研发还是测试。
希望对所接手的项目有个大概的业务概念。光靠简陋的操作手册与功能性PPT是无法满足对业务的深入领会。希望由专门开发或专门实施该项目的同事将以前在职业中遇到的难题进行汇总与划重点，并通过培训的方式将这些讲出来。有两方面好处，开头来说可以让进修者觉悟到在实际职业经过哪些难题是重要的，要先解决或测试，同时也知道对其他的功能是否有影响；接下来对培训人来说，一个锻炼口才的机会，从能想到会讲对个人的进步不是一点两点可以形容的。无论是需求调研或跟客户研讨需求，都是有极好的帮助。
）总公司的配合。在维护B网的经过中，遇到不少难题。有些难题是自己瞎折腾解决，
却导致其他的难题产生。总公司专门开发人员对二次开发的指点是相当重要的，可能由于他们的职业比较繁重，有时无法及时响应。只好一直烦他们，自己都不好意思啦。
）美工。无论大到界面设计，小到一个图标的改动，仅仅靠研发人员来找素材，进行
改，感觉相当不靠谱。像本人这样色弱自己觉得好看，但客户却觉得不协调，不美观。而总公司的美工设计人员任务也比较繁重，时常加班加点，无常面对面进行样式讨论，经常返工，开头来说耽误时刻，接下来客户反馈的难题无法及时更正。
strong>四、结束语
着国土行业制度的渐渐完善，特别是民族对不动产登记的实施，对公司来说一个好的契机。因此，二零xx年对我们公司来说一个充满机遇的年份，只要抓住机会，全公司上下一条心，扎实做好客户要求，努力提升业绩，公司的前途将一片光明，未来的国土软件行业将属于我们的！
后要感谢A经理，在遇到难题时总是细心教导，耐心指点。感谢公司C总经理，在他的传授下无论是职业还是生活，对以后职业生活都大有帮助。希望公司越来越好，二零xx年再创辉煌！
窗工厂车间半年职业拓展资料第九篇
strong>一、足迹
司组织春游给我们开阔了眼界，给公司树立了形象，实现了公司内强素质外树形象宗旨，公司正式开业以来，我通过向公司领导及同仁进修，取长补短，技术能力一定的进步。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的职能位置，不断进步自己的技术能力，从上半年的优化下料单，资料的整理、标书的整理，到下半年多个工地同时进行的忙碌，以及部分工地的现场调度及售后维修，车间设备的维修，现场材料的优化，这些操作使自我技术水平有了很大的进步。
零二一年我们超出完成了我们年初定下的职业目标。这是我们公司全体员工共同努力的结局：
一季度xxx等多个工地的交工，从现场的找补检查到各种资料的整理，忙碌中一年的开端。二季度xx开工，以及与房产局门窗厂强强联合后，后车间气电线路的铺设、设备的调试，xxx的多个工地的标书，以及xx工地补充调整。三季度xx工地的找补、xx工地的开工、xxx工地的开工、xxx工地、xx工地等得同时开工，各种尺寸的测量，以及xxx局铝合金料，xx一体框等车间的现场优化，以及xx异型窗的测量及出数和一体窗的简易行为。四季度xx的成本核算以及标书，亚光车间高窗、中悬窗的研究，领域商城一体框的研究及一体框角度的核算，领域商城的工地联系，算料出数。亚光高窗的测量调数，以及新车间门窗的零料搭配和祥泰抗风压计算书等。
之这一年在预算、各种标书、算料、量数出数、资料、售后维修、设备维修、各种窗型设计、各个资料的整理，各个疑难难题的处理，
strong>二、成绩
敢言成绩，但总的说一下自己的收获，在这一年技术管理中使我自身技术水平有了一定的进步，我感觉最大的收获是塑钢一体框的接触，以及铝合金一体框、塑钢中悬窗的研究与收获，尺寸计算表格的成熟化以及xx的初步涉足和抗风压计算的接触，还有参加潍坊年会眼界的开阔及资料收集。
strong>三、不足
、职业经验和相关管理聪明仍需进一步进修，积累。
、对公司的技术管理还需进一步加强，我虽然自我技术水平有了一定的进步，但技术管理力度都明显不够，出现了这样或那样的一些难题。
、在帮助员工方面努力还不足。少数员工职业不实，技术不精、质量觉悟薄弱，等待转变、改善和进步。
、在对外关系的维护方面，还需很大的进步，为业务开展打好基础。
strong>四、规划
今后的职业中，我将努力进修新的聪明及技术职能，不断进步自身的素质水平，做好自己的本职职业的同时，及时帮助团队进步整体素质，争取为方大的再次跨越腾飞做出自己的贡献!
上是我在一年职业划重点，纵观一年的职业，客观自我剖析，还在忙碌中度过了具有收获的二零二一。
在很多不足之处，恳请领导及同事的指正与批评，以待在今后的职业中进一步加强和改正。
窗工厂车间半年职业拓展资料第一零篇
过去的一年里，在领导的正确指导和全体员工的支持和帮助下，我立足本职职业，努力进修，团结进取，求真务实，圆满完成了各项任务。然而也有很多缺点。下面内容主要分为五个部分进行分析和划重点：
、安全生产
为班长，负责班级的日常生产安全职业，随时掌握生产安全动态;重点了解主要设备和体系的运行情况，及时如实汇报难题，在正常职业中实事求是，从实际出发，以身作则，在职业中讲求规则、制度和大局，脚踏实地，全心全意做好本职职业。
、班组安全管理
、作为班长，开头来说要有自律。正确对待自己的错误和员工的批评。要求员工为所欲为，杜绝“三违”。
、班前会强调的生产情况一定要详细明确，针对上一班的生产情况，针对本班的生产任务做一些临时指标和注意事项!下班后拓展资料一下本班的安全生产情况!
、员工培训
位说明书是帮助员工快速了解岗位设置的窗口，因此一定要背熟、了解、掌握岗位操作技能。
、进修情况
经常听到这样一句话，叫做“学会老，活到老。”无论是作为学生还是在职业中!进修对一个人来说是一生的事。个人技能方面，我知道个人技能直接影响整个团队的技术实力。为此，我以认真负责的态度不断进修和进步自己的专业水平。今年以来，车间领导根据各个岗位的特点为我们定制了严格的进修规划，逐步通过考核，并在职业中得以实施。加强了我们对技术的认识和领会!
、缺点和职业规划
然在过去的一年里，我的职业取得了很大的进步，但我还有很多职业要做。二零–即将成为历史!为了提升自己，成为一名合格的班长，我还有很多事务要做。下面内容是我以后职业的路线!
、改变灵魂面貌，遵守劳动纪律，积极履行每一项职业。
、敢于管理，加强自我调节能力，做到科学人性化。
、能够在压力下职业，避免难题。
窗工厂车间半年职业拓展资料第一一篇
迎来了每年一次的年度划重点，在过去的一年中，在车间领导和同事的悉心关怀和支持下，通过自身的努力，在职业上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，回顾过去的一年，我本着“责任比能力更重要”这样一个目标，来积极圆满的完成好车间领导和班组安排的各项职业任务，现拓展资料如下：
、主要所做的职业以及指标任务完成情况
、自今年一月份调入检修车间以来，认真进修不断加强自身的动手和动脑能力，注重平时一些细节聪明的积累，如前一段时刻剖分剪在剪切厚板时常有剖不开的情况发生，给生产带来了较大的影响，后组织相关人员分析发现剖分剪上刀和下刀在剪切动作时，上下刀片之间没有剪切重叠量因此导致剪切厚的剖分板发生了剖不开的现象，因此安排剖分剪在刀片的装配经过中，在原来上刀一八零mm的高度基础上又增加了二mm垫片的高度来加大上下刀片在剪切时的重叠量，后经过一段时刻的生产观察再也没有出现过剖分板剖不开的情况发生
、认真布置好每次的日修，周修，月修等各项检修职业任务，对生产班反馈的各类设备难题安排人员逐一进行落实确认，并且利用好一班三检的制度每天对生产区域的设备进行设备运行情况的了解，对存在有隐患的设备及时进行安排检修处理和督促整改，通过努力每月的故障时刻，检修时刻都未突破车间所下发的规定，且检修质量的完成率每月都在一零零%，在搞好检修的同时，也积极组织全体钳液人员抓好对所在包干区域内文明卫生定制的管理，做到生产现场道路整洁畅通，设备本体干净无油污，地下室液压站墙角地面无死角，每月卫生旗类评比未被评到过一次卫生黑旗
、做好辅助职业的开展和落实，在三季度中由于生产的需要，要将七门的维修场地整体搬迁至五电气室后的备样间，并且在原来场地的基础上还需铺设耐火砖以及为钢管厂增设余材切割场地，面对职业量较大，人员少任务多的情况下合理安排人员进行一些加班加点，在规定的时刻内提前圆满完了车间布置的任务。在职业开展的同时，传达好总厂下发的自在课题攻关的相关规定，并且在九月份和一零月份的自在课题攻关项目中认真组织相关人员进行课题的申报职业，并且也参与了相关课题的一些攻关职业。
、做好大修的准备职业，由于大修职业的开展是在今年的一二月份虽然离大修还有一段时刻，但绝不能轻视今年的这次大修职业，今年这次大修精整地面机械设备检修立项共计九二项，其中二三冷床立项二二项，一修磨台立项九项，火切机立项九项，切头剪立项一二项，组合剪立项二零项，定尺剪立项一一项，冷矫立项九项，其中有较多项目需要制定大修项目施工方案，经组织相关人员分工后，本人参与到了剪切线的大修项目施工方案的制定，其中已制定好五项施工方案，分别为①定尺剪翻臂胀套更换施工方案②双边剪入口宽度调整减速箱更换施工方案③双边剪出口上下加送辊的更换施工方案④切头剪摆动辊道第一个伞齿轮箱轴承更换施工方案⑤双边剪固定侧刀台回拉缸轴承更换施工方案，在做好以上大修准备职业的同时，也加强对大修备品备件的整理职业，对现场一些常用的备件材料以及螺丝螺母进行盘点估算，对一些已有的备件材料进行统计是否够用，对一些没有的备件需抓紧时刻利用剩下的时刻来造规划编造，讲到底在大修职业前的各种情况尽可能都要考虑进去
.存在的难题和不足有哪些
、对班组管理还存在不足，如在二季度的班组长绩效考核难题数中，总厂查到本班组有违反劳动纪律和违章的情况发生，然而在二季度的班组长绩效考核难题数中未能完成绩效考核难题数
、对于一些高标准的检修还不够重视，如检修时拆卸下来的一些部件需要用清洗剂清洗的，没有按照标准要求进行清洗，只是用布搽一下就完事，没有足够的重视，并且在拆卸一些带有油污的部件需要临时放在地面时，没有用彩条布或者塑料纸加以掩垫，把车间油漆地面弄的全是油污
、对人员的想法动态了解不够及时，今年以来本组共有六人次离厂，且大多数都是大专以上学历人员，他们的离开也给班组在职业安排上带来了一定的影响
、在一些设备的故障检修处理中，为能及时和领导取得沟通，对自己过分有信心，以至于导致检修有时出现超时现象，较为被动
.下一步改进的路线，目标和改进措施
.认真发挥好自己在班组管理中的职能影响，对班组暴露出来的各种有违反劳动纪律和违章情况的难题要严肃处理，不做好人主义
.在以后的检修作业经过中要注重检修的标准要求，坚定用高标准、高要求来要求自己，使自己在职业中不断完善自己
.要随时熟悉掌握班组人员的想法动态及特长优势，要给班组人员树立一个长远的集体目标，来转化班组人员的一些抵触心情，对一些有特长的人员要积极的给予其进步的空间
.遇到自己解决不了的要及时与领导沟通，不要一味的相信自己，给检修带来一些被动效果
.对年度大修职业的进一步细化，以及抓紧采购件的催购，为大修职业做好充分的准备
.新的一年意味着新的起点、新的机遇以及新的挑战，在接下来的职业中我将再接再励，努力进修，不断进步自己的职业水平，力争高效完成各项职业任务，使自己的想法觉悟和职业效率全面进入一个新水平，打开一个新局面，为班组为车间作出自己更大的贡献。
窗工厂车间半年职业拓展资料第一二篇
年，在公司领导的关心下，我部门继续推进及监控xx体系的运行情况，大力推动公司xx应用的推广。扩大而深入地促进公司信息化管理，协调各相关部门的管理接口，进一步建立公司基础信息化制度，规范信息化作业模式，加大信息化管理作业人员的培训，推进公司信息化建设的全面进行。拓展资料今年我部门职业的重心沿三条主线开展：
strong>一、抓好信息化管理，充分利用xx和xx两个管理平台
.保障和监控xx体系各模块的正常运行，逐步优化程序，尽力让体系与业务管理需求呈现统一性。在全省要求统一钢瓶管理的外部环境下，我部门配合氯气厂做好钢瓶档案与通用软件接口的修改职业，使我公司的钢瓶报检顺利进行。同时我部门根据人教处工资打印下放的需求，重新改进了工资打印的程序，直接和xx的xx数据库挂钩，在安全性和权限上都达到业务和技术上的要求。
.积极落实并完善公司信息化考核制度，做到认真考核，严格考核，以数字说话，以数学考核的目标，不断量化考核指标，整个体系运行达到了较好的成果，初步统计全年，数据准确率，销售一公司达一零零%，二公司达一零零%，进出口公司达，供应公司，储运公司，领料单正确率较二零xx年进步了，达，单据处理的及时率达，较二零xx年进步了
.扩大信息化应用的深度与广度，积极挖掘信息化应用新需求，xx体系经过四年的运行在各相关人员已能较为熟经营活练地进行业务作业，体系已完成数据采集的经过，怎样将现有的数据利用起来产生效用是xx目前的职业重心。我部门积极推动职能部门利用xx数据进行挖掘分析，引导作业人员学会用数据去分析难题解决，在体系的支持下，逐步地有目的地变事后被动式管理为事前主动式管理，减小管理决策风险。
.推动xx优化业务流程。为进步xx运行效率，减轻操作人员的职业量，我部门从今年开始加快仓库甩账的进度，已实现了各仓库的月报电子化，取消了手工单，并实现了财务提出的电子核账的功能。现已完成了甩账前的存货账和库存账的核对职业，将拟出关键点进行考核。
.继续推动xx项目，在一一月圆满完成xx项目的验收。xx体系自xx年项目启动实施以来，虽然在去年模块有启用部分，但项目的运用进程一直比较缓慢。今年依始，在公司领导的高度关注下，多次纠集各相关部门开会、商讨，随后也得到各主管部门的大力支持，陆续启用了发文管理，收文管理、车辆管理、图书管理、投诉管理、项目申请、定点采购单、电子公告、通知管理、会议管理、材料评审、用车申请、物料申请、人事体系等流程，并根据职能部门的需求开发了
