餐馆聘用合同范本
聘用合同范本第一篇
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甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。
乙方的任期为叁年，自二零xx年六月一日至二零xx年六月一日止。
乙方的职业地点由甲方根据实际需要按排。
乙方的职业时刻由甲方根据甲方的职业规章制度安排。
乙方工资为每月人民币三零零零元（大写叁仟元整。）
甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常职业的情况下由乙方合理安排，在职业繁忙时乙方不得休假。
乙方的职业责任
负责酒店餐饮部的全面职业，对总经理负责。
制订餐饮部的营业政策和经营规划；
拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策；
主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的职业，使职业能协调一致地顺利进行。
参加总经理召开的`各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系；
对部属管理人员的职业进行督导，帮助他们不断进步业务能力。
职业纪律和保密要求
不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动；
不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬；
乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公开或出让。
乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。
：乙方：
：签字：
日期：签订日期：
聘用合同范本第二篇
本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。
（签章）：___________
（签章）：___________
/代理人：__________
/代理人：__________
___年______月______日
___年______月______日
地点：_____________
地点：_____________
：(下面内容简称甲方)
：(下面内容简称乙方)
《xxx合同法》、《xxx建筑法》及相关法律、法规，本着平等、自愿、诚恳守信的制度，甲乙双方就武隆工业物流中心项目的水电、消防及弱电安装劳务分包事宜协商一致。制订立如下劳务分包合同条款，以供双方共同遵守执行
工程名称：
工程地点：
工程承包范围工程范围与内容：所有土建面积、施工图内所有的水电、消防及弱电安装工程，(施工图重大改变后工程量另行计算)
)室内电气照明线路、电缆、桥架、盘箱柜预埋及安装;
)室内照明灯具及开关预埋及安装;
)从专变、发电机低压屏至用电设备的所有线路、设备安装;
)防雷接地安装;
（用人单位）名称：
：
（劳动者）姓名：
年月：家庭住址：居民身份证号码：
市劳动和社会保障局监制
双方根据《xxx劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限和职业内容、职业地点
条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为____年（月）。
期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。
条根据甲方职业需要，乙方同意从事部门岗位（工种）职业，乙方的职业地点为：__。经甲乙双方协商同意，可以变更职业岗位（工种）。
条乙方应按照甲方的职业岗位（工种）要求，按时完成规定的职业数量达到规定的职业质量标准。
职业时刻和休息休假
条甲方安排乙方执行下面内容第项职业制。
）实行标准工时职业制的，甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因职业需要，经与乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不超过一小时。甲方因独特职业需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下，延长职业的时刻每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
）实行综合计算工时职业制的，平均每日职业时刻不超过八小时，平均每周职业时刻不超过四十小时。
）实行不定时职业制的，甲乙双方协商按职业需要安排职业时刻和休息休假。
条乙方在合同期内享受民族规定的各项休息、休假的权利。
条甲方延长乙方职业时刻，应依法安排乙方同等时刻补休或支付加班加点工资。
劳动保护和劳动条件
条甲方不得招录用未满一六岁的未成年人，并按民族规定对女职工实行独特劳动保护。
条甲方为乙方提供必要的职业条件和劳动工具，建立健全职业流程，制定职业制度和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健壮检查。
条甲方有义务负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动报酬
条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元（试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的八零%）。甲方支付的工资应不违反民族有关最低工资标准的规定。并依法根据民族相关规定代扣代缴员工的个人所得税。
一条员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。
二条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为____元。实行底薪加提成工资的，每月底薪为元，提成为完成职业定额的%计提或为依据甲方针对某一单项奖励规定计提。
三条乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。
四条甲方安排乙方延长职业时刻，支付不低于乙方工资一五零%的加班加点工资;公休日安排乙方职业又不能安排补休的，支付不低于乙方工资二零零%的加班加点工资;法定休假日安排乙方职业的，支付不低于乙方工资三零零%的加班加点工资。
五条甲方安排乙方在每日二四时到次日六时职业的，每个职业日夜班应补贴元。
六条非因乙方缘故造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方职业的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
保险福利待遇
七条在乙方试用期满后，甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族和地方有关生育保险政策规定执行。
九条甲方还为乙方提供下面内容福利待遇：
劳动纪律和规章制度
十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动职业指标任务，进步职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
劳动合同的变更、解除、终止、续订
十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。
十七条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
十九条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同。一、二、三、四、五、在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或被劳动教养的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的;
十条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的作的;
乙方不能胜任职业，经过培训或调整职业岗位，仍不能胜任职业或不服从甲方职业安排的;
十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
十二条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
下列情形其中一个，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
用期内提前三日通知用人单位;
以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
十四条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后一五天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连续职业十年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。
十五条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背诚恳梦想的情况下订立或者变更的劳动合同无效。
十六条本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
经济补偿与赔偿
十七条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长职业时刻工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿。
十八条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定情形外，甲方应按民族和地方有关规定支付乙方经济补偿。
十九条乙方违反规定或本合同的约定解决本合同，对甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方下列损失：
产、经营和职业造成的直接经济损失;本合同约定的其他赔偿费用。
违反劳动合同的责任
十条乙方书面申请辞职后最终一个月职业期内，因职业失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿。
十一条本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金。
十二条其他违约责任
双方约定的其他事项
、劳动争议处理
十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼处理。
、其它
十四条下面内容专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照执行。
）《员工手册》（二）《岗位说明书》
）《员工离职补充规定》及相关规章制度
十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后民族法规和有关规定相悖的，按新的民族法规及有关规定执行。
十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如下面内容地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。
别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
合同续订书
乙双方协商一致，同意续订____年____月____日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。
（盖章）：
（签名）：
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地址：
地址：
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身份证号码：
方职业起始时刻：
住址：
日期：年月日
《xxx劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚恳信用的制度，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
条合同类型和期限
乙双方选择下面内容形式确定本合同期限：
)固定期限，自_____年_____月_____日起。
)其中试用期自二零年零七月零三日起至二零年零八月零三日止，共个月。
)乙方应在年月日前到岗。
条职业内容和职业地点
)根据甲方职业需要，乙方同意从事岗位职业，根据甲乙双方协商同意，甲方负责本饭店厨房一切事务。
)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
条劳动报酬
)乙方试用期的基本(固定)工资为元/月。
)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面内容第
固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的职业岗位变动，按新的工资标准确定。
)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月一五日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
)合同期内，甲方视乙方的职业表现情况，给予乙方进步工资待遇的机会。
条劳动合同的变更、解除、终止、续订
)有下列情形其中一个的，甲、乙双方可以变更本合同：
在不损害民族、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
由于不可抗力的影响致使劳动合同无法完全履行的;
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
法律、法规规定的其他情形。
)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：
在试用期间，被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
被依法追究刑事责任的。
)有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同，然而应当提前三十日以书面形式通知乙方：
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的;
乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
)有下列情形其中一个的，乙方可以解除此合同：
甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
甲方不能为乙方提供更好进步机会的;
条、其他约定条款
)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方缘故而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其诚恳性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
)本合同履行经过中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他聪明产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无职业上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任什么时候间对乙方仍有约束力。
条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
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代表人、负责人：
托代理人(签名)：
日
日
单位甲方：____________盖章______
者乙方：____________
双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或职业工程结束止。
职业内容甲方分配乙方在岗位从事职业。在正常情况下乙方完成生产职业任务，具体生产职业任务为：
职业时刻：
制度：
甲方实行民族规定的制度。
依法实行综合计算职业制和不定时职业制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。
实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。
劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定职业时刻内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
保险方面
劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照民族法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照民族法律法规和自治区有关规定执行。
乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
违约责任
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照民族有关规定赔偿相关损失。
双方约定的其他事项
劳动争议
行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动xxx门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
其他
同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。
同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
同一式两份，甲乙双方各执一份。
______盖章______：__________________乙方：_________________________
人______签字______：________________身份证号码：____________________
_______年________月_______日_________年________月_______日
方：(下面内容简称甲方)
方：(下面内容简称乙方)
乙方对本工程的有关情况及工程当地有关规定已经作了充分的了解，并接受现场现有施工条件及生活区条件，依照《xxx合同法》、《xxx建筑法》及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循自愿、公平和诚信制度，经认真协商订立本合同，双方严格执行。
聘用合同范本第三篇
：__________
代表人：__________
地址：__________
：__________
证号码：__________
住址：__________
编码：__________
所在地：__________
双方经友好协商，根据《_民法总则》、《_合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
本合同为__________期限劳动合同。
本合同于__________年_____月____日生效。
本合同于__________年____月____日终止。
职业内容
乙方同意根据甲方职业需要，担任__________岗位(工种)职业。
乙方职业应达到__________餐饮职业岗位__________标准。
劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。
甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业范围和劳动安全卫生制度。
劳务报酬
甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。
甲方每月二零日前向乙方支付上月货币工资。
因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方缘故导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
劳动纪律
甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和职业规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。
劳动合同的变更、解除、续订
有下列情形其中一个的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
)甲乙双方协商一致的;
)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在一五日内(含一五日)书面答复对方;一五日内未答复的视为不同意变更本合同。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
有下列情形其中一个的，本合同终止：
)合同期限届满的;
)合同约定的终止条件出现的;
)甲方依法破产、解散的;
有下列情形其中一个的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。
商业秘密和竞业限制
甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务;
劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料;
合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业职业岗位，违约者统一支付企业年经营额的__________%经济损失。
劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，六零日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
(公章)：__________乙方(签字或盖章)：__________
__年____月___日_____年____月___日
聘用合同范本第四篇
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方平等协商达成如下协议：
职业时刻为一年《二零xx年三月八日至二零xx年三月八日》。其中每年的腊月二八日放假至来年正月初五上班。
在合同期间一年之内不准乙方间断或者中途退出否则扣发一个月工资(第一个月工资做违约抵押金)，如未违约扣发的工资合同期满后发放给乙方。
每月工资包食宿柒佰元，如乙方有独特缘故必须先向甲方请假，得到同意后方可缺席，否则每天扣工资叁拾元整。
服务员必须在宾馆住宿，早上七点上班(五月一日至十月一日早上六点上班)，下午八点下班，上班后及时打开宾馆大门，客人走时清理宾馆房间物品，关掉电脑、电视机、遥控器、电热器、空调、电热水壶等物品电源，并查看房间物品是否被客人拿走，如有发现及时举报。如有丢失服务员未及时举报其后果归服务员自己承担。
服务员主要责任，打扫宾馆室内外卫生，门窗玻璃保持干净，清洗垫单被单枕头等物品及老板衣服的清洗。白天空闲时刻协助宾馆值班开房做饭等职业。
此协议从签字之日起开始生效。
签字：
签字：
xx年二月二六日
聘用合同范本第五篇
通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按民族规定办理，不作任何补偿。
符合下列情况其中一个的，甲方可解除合约：
）在试用期内，被证明不符合录用条件的。
）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原职业，也不能从事另外安排的职业。
）乙方因违反劳动纪律，被辞退的。
）乙方因失职，对企业造成重大损害的。
）乙方被依法追究刑事责任。
）企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。
）企业宣布解散或承包期满。
在下列情况其中一个的，乙方可解除合约：
）在试用期内的。
）甲方不按规定支付劳动报酬的。
）甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。
聘用合同范本第六篇
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程度及最高学历院校：
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身份证号码：________根据民族法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同期限
条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期__________年______月______日，其中试用期___天。
职业内容
条乙方同意根据甲方职业需要，担任____岗位（工种）职业。
条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
条甲方安排乙方执行____职业制。
条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立职业流程。
条甲方负责对乙方进行政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。
劳动报酬
条甲方的工资分配应遵循按劳分配制度，实行同工同酬。
条执行不定时职业制乙方完成规定的职业任务，甲方每月______日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于__元，其中试期间工资为__元。
保险福利待遇
条甲乙双方协商同意，正式聘用职业六个月后按民族和____市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
条甲方为乙方提供下面内容福利待遇：______________
劳动纪律
一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、职业规范；保守在职业中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步想法觉悟和职业技能。
二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
劳动合同的变更、解除、终止、续订公司用工合同。
三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
六条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。
七条下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的；２、乙方不能胜任，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可以解除本合同。
九条乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。
十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
经济补偿与赔偿
十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（职业）每满________年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（职业）满________年不再偿付。
劳动争议处理
十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。其他说明补充：
（盖章）
（签章）
代表人或委托代理人（签章）
日期
______年____月____日
聘用合同范本第七篇
：
人：
住址：
：
证号码：
甲乙双方的充分协商，饭店聘用厨师，双方自愿达成了下面内容的协议。为了实现聘用目的，双方认真遵守。
条从____年____月____日起至____年____月____日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。
条甲方的义务。
包乙方的吃住。
按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。
定时付给甲方的报酬。数额：____元(大写：____元)。时刻：每月的____号。方式：现金。
甲方要辞退乙方，应该提前三零天通知乙方。
其他____________________
条乙方的权义务。
有客人来，乙方就得下厨，及时、保质地按照客人的需要做好菜。
需要的做菜的原辅材料，乙方应该提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。
每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应该和甲方协商。
如果乙方有事需要离开本店处理，应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。
如果甲方辞职，应该提前三零天通知甲方。
条如果一方违约，应该程度违约金。双方约定违约金为：____元
条未尽事宜，由双方协商解决。
条本协议，经过双方签章后生效。
条本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。
：乙方：
__年____月____日____年____月____日
聘用合同范本第八篇
同履行经过中如发生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可采用下面内容第种方式：
)向仲裁委员会提请仲裁，
)甲方所在地人院提起诉讼，
)向工地所在地的人民法院提起诉讼。
：乙方：
代表签字：乙方代表签字：
：日期：
（用人单位）名称：___________
：________________
代表人（主要负责人）：___________________
（劳动者）姓名：________
：__________
：________
证号码：______________
住址：________________________
《xxx劳动法》和《xxx私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
条合同期限
同期限从________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中试用期从________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______个月。
条生产（职业）任务：
安排乙方从事_________________________职业。
同意按甲方生产（职业）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
应达到的数量、质量指标：________________________________________。
条劳动（职业）条件
证乙方完成合同要求的生产（职业）任务，保障乙方的安全和健壮，甲方应根据民族有关生产安全、劳动保护、卫生健壮等规定，为乙方提供必要的生产（职业）条件。具体内容如下：
）
条劳动纪律
甲方应根据民族有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的职业。
条职业时刻和劳动报酬
甲方应实行每日不超过八小时、每周职业时刻不超过四零小时的职业制，因生产需要确需延长职业时刻时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过三小时，每月加班不得超过三六小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
甲方依照民族法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）
甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步进步乙方的工资水平。
条保险和福利待遇
甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
因第七条第二款第（二）项和第三款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方职业每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过一二个月乙方标准工资。
甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按其职业时刻长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资六零%的病假工资。
乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
按照民族法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）
条合同的变更、解除和终止
甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
在下列情况下，甲方可以解除合同：
）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事甲方另行安排的职业的；
）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
）双方约定的其他事项：
）
下列情况下，乙方可以解除合同：
）甲方违反民族规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的；
）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
）甲方不履行本合同或者违反民族政策、法规，侵害乙方合法权益的；
）乙方本人有正当理由要求辞职的。
乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
甲乙双方任何一方解除合同，应当提前三零天通知对方，并办领会除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
）合同期未满，又不符合本条第二款规定的；
）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
合同期限届满，应即终止执行。由于生产、职业需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
条双方认为需要约定的事项
甲方为乙方提供住房或住房补贴；
甲方为乙方解决伙食难题；
甲方按民族规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；
除民族规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；
除民族规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；
甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；
条违反劳动合同应承担的违约责任
由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；；
甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼。
一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按民族现行的法律、法规、政策执行。
二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效
：______________（盖章）乙方：_______________（签章）
代表人：（盖章）
托代理人）：___________________（签章）
签订日期：_________年________月________日
鉴证机关：____________（盖章）合同鉴证人：________________（签章）
鉴证日期：__________年________月_______日
：
：
：
代表人：文化程度：
日期：
托代理人：身份证号码：
证地址：
住址：
地址：邮政编码：
街道：
双方根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
聘用合同范本第九篇
）遵守民族及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
）按时足额为乙方缴纳社会保险费；
）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；
）为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
）依法对女职工和未成年工实行独特保护；
）依法支持乙方参加合法的社会活动；
）保证乙方依法享受民族规定的有关休假待遇；
）乙方因工或非因工死亡，按民族规定支付丧葬费、抚恤费等；
）乙方因工负伤或患职业病，按民族有关规定办理。
聘用合同范本第一零篇
条甲、乙双方同意按下面内容第种方式来确定本合同期限：
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止;
以完成一定的职业任务为期限：自____年____月____日起至职业任务完成时即行终止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用合同范本第一一篇
）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
）乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前三零日以书面形式通知乙方）
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
被依法追究刑事责任及劳动教养的；
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业的；
乙方不能胜任职业，经甲方培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；
甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
